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3500底薪上四天多少钱
底薪3500
,工作时间早上6:30到19:00,月休
四天
,工资应得
多少
?
答:
每天的工资为底薪+加班费=$3500+3500\times(12/8)$ $=8750$元
。一个月的工资为每天工资$\times$工作天数=$8750\times30$ $=262500$元。所以,工资应得为$262500$元。
底薪3500
工资怎么算月休
4天
?
答:
您好,根据
底薪3500
元,在一个月中除去周六日的双休日,如果每周还有2天的休息日,那么这个月的月休就是
4天
。具体计算方法是:每周工作5天,每天的工资为3500÷22(一个月平均工作日数)÷8(每天工作8小时)=20.17元。如果每周还有2天的休息日,那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...
月薪
3500
月休
4天
,七月份2号上班,出勤28天,如何算工资?
答:
底薪:3500元休息日:4天 × 每天的工资 = 4 × (3500元 / 30天) ≈
466.67元
(四舍五入)实际工作日:28天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 3500元 + 466.67元 ≈ 3966.67元(四舍五入)所以,如果一个月有28天,而您每个月享有4天的薪休假,且您在七月份出勤28天,那么您的工资应该...
底薪3500
月休
四天
一天三倍工资是
多少
?
答:
3500/26÷8×3=
50.48元
底薪3500
一个月休息
四天
工资是按照3500➗30还是3500➗26呢 上个...
答:
底薪3500
一个月,一个月休息
四天
,那就是要上26天班拿3500块钱,那就是3500÷26等于你每天的工资。至于你说上个月就休息了了一天,那本来该休四天,还有三天没休在上班就是加班,所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
底薪3500
怎么加班一个月拿到7000
答:
(2)当月总工资计算
3500
+加班工资—法定各项扣除—个税 2.特别说明:如个人当月总工资(含加班工资)扣除各项法定扣款后,超过个税起征点,需要缴纳个税,单位代扣代缴 3.根据《劳动法》规定第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
3500
元为基数加班费是
多少
答:
一、
底薪3500
加班费怎么算 根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 计算如下: 节假日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×150...
底薪3500
一个月休息
四天
工资是按照3500➗30还是3500➗26呢?
答:
那肯定是按照
3500
÷26计算,算日薪都是按照工作日计算的,休息日是不算钱的。比如双休的通常每个月工作日是按照21.75天算的。
底薪3500上
了8天有
多少钱
?
答:
那首先你要拿
3500
,除以21点七五天算算到一天
多少钱
,然后再乘以8。就是你八天的工资。
底薪3500上
8天有
多少钱
答:
1280左右。国家规定的每月月薪天数是21.75天,则可用
3500
除以21.75就是每天的底薪数量,再用每天的底薪乘以上班天数。3500除以21.75,每天
底薪四
舍五入为160,乘以上班天数,则是1280左右。
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