77问答网
所有问题
当前搜索:
31号离职还是1号离职
我8月
31号离职
8月的医保交了9月1号住院可以报销吗?
答:
你的职工医保8月停缴,9月补缴
是
不能享受医保住院报销待遇的,因为职工医保必须连续缴纳6个月以上才能享受,而你8月停缴相当于断缴一个月,虽然是9月补缴但是补缴的钱当月不会进入医保系统,是次月到账,所以你的职工医保缴纳不是连续缴纳,不能享受医保住院报销,只能再连续缴纳6个月以上才能享受医保...
我8月
31号离职
8月份的医保交了9月1号住院可以报销吗?
答:
九月份的不能报销。因为
离职
当月医保是可以报销的。因为费用当月已经出了。而九月份是属于离职之后那么之后住院的话,医保处于断交的状态住院就不可以享受医保报销,待遇了。
我已经提前
一
个月
辞职了
,跟单位说好2月
1号
走人,但我现在想提前
离职
可以...
答:
如果你
提出辞职
后,想提取走人的,那么公司会按你实际出勤结算工资,因此,你与公司人事部协商处理好。
我8月
31号离职
8月份的医保交了9月1号住院可以报销吗?
答:
9月
1号还
没有到这个月的医保扣费期看病
是
可以报销的,建议一定要按时缴纳医保费用,这样才能有医疗保障。
7月
31号离职
8月1号就去新公司上班,原公司医社保多交了一月,钱要全额退...
答:
肯定是由你个人承担了,于情于理都该你承担。8月份无论谁缴费,都不会允许重复缴费。
我向公司提前
一
个月递交
辞职
书,正好赶在春节放假期间,从2月4号-3月4...
答:
1
、你3月4号
还
没有满足提前30天的要求,公司不会给你办理
辞职的
手续。你3月6号才满足30天的要求,3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。2、你有请假的权利,是否批准由公司审核后自行决定。3、《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
我公司规定
1
到5号交
离职
单但是我过了5号之后想
辞职
该怎样做才能走还不...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就
是
通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十
日
以书面形式通知用人单位,可以解除...
如果我在7月
1号
或者4号提出离职,正常
离职是
需要一个月,但部门经理让我...
答:
(
1
)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,...
6月1号写
离职
,七月
1号还
用上班吗
答:
都可以的,具体以看
离职
日期,如果离职日期写7月
1
,
是
要上班的,但是也可以请假或调休,不想等一个月就写前面几天
我
是
一月四号交的
辞职
报告辞到
一
月
31号
到期了然后经理不让我办
离职
...
答:
解除劳动合同
是
劳动者的自由,单位无权阻拦。在企业与劳动者协商不一致的情况下,劳动者只要提前三十
日
向单位提出解除合同,并做好交接即可解除,单位无权阻拦。如果遇到单位无理取闹的可以依法向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门或劳动争议仲裁部门反映。劳动合同法原文:1.第三十六条用人单位与劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜