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2850加班费怎么算
工资
每月
2850
元每月休4天一年
加班费怎么算
?
答:
按最低基本工资1800元计算,1800/2 2=80元每天,加班工资按两倍80*2=160元每天加班工资
。平均一个月9个双休日,你一个月休息4天。9—4=5天加班时间,5*160=900元加班工资,1800+900=2700~2800元(2800元高出来一百块钱是节假日三倍工资)月工作工资。
一个月14天正班底薪
2850怎么算加班费
答:
加班费与底薪有关,
用底薪/21.75天/8小时*1.5倍
,这就是你的平时加班算法。
...2012年的
工资是2850
元,现在要
加班费
,
怎么计算
。
答:
(2)休息日加班又不能补休的:按200%标准支付加班工资
;(3)法定节假日上班的:另外支付不低于300%的工资报酬。
昌硕
加班工资怎么算
答:
基本工资2320元/月+加班费+奖金+津贴,综合工资的高低取决于加班时数的多少
。如果班次出勤满一个月(满一个月是指上月的26号至本月的25号为一个自然月)可拿到月综合工资4200-5500元。加班费 平时加班20元/小时;周末加班27.5元/小时;国定假日加班40.5元/小时。其他奖金 工龄工资:满1个月100...
富士康宝马车间
工资
多少
答:
根据相关公开信息查询显示,富士康宝马车间试用期:基本工资2460元/月+新进员工补贴160元/月(前三个月),转正后:基本工资2850元/月,夜宵津贴8元/晚,特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有),关键工站岗位津贴:
80~120元/月
(工作满1个月后从事关键工站并认证),加班费:8小时外算...
工资
加班费用如何计算
视频时间 00:18
深圳富士康普工真实
工资
多少
答:
底薪
2850
元每月。通过58同城了解到,深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月,平时
加班费
24.57元每小时,周末加班费32.76元每小时,节假日加班费49.14元每小时。深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上,高中或中专以上学历,身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。
坚田电机(昆山)有限公司规模
怎么样
,薪水怎么样?
答:
规模中等,员工500人左右,
工资2850
起
富士康员2底薪多少
答:
题主是否想询问“富士康员工底薪多少”?2460元/月。富士康底薪试用期:2460元/月,转正后底薪:
2850
元/月。
加班费
按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍,综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、加班自由。
...基本
工资2850
,绩效奖金250,请问
加班费
是
怎么算
的,平时加班一小时多少...
答:
2010的基数
计算
。平时17、周末23 满意的话请采纳。
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