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26天满勤有31号就27天满勤
满勤26天
,7月
有31号
,实际上班
27天
,这一天工资怎么算?
答:
首先,让我们根据您提供的信息来计算您的工资。假设您的月工资为4000元,这个月实际上班了
27天
,休了4天,还有1天是
31号
,根据您的描述,31号算是工作日,因此您的工资可以按照以下方式计算:计算每天的底薪:底薪为4000元/月,所以每天的底薪是:每天的底薪 = 4000元 /
31天
≈ 129.03元/天 计...
满勤
为
26天
的,但7月份
有31号
的,实际出勤
27天
,这多的一天怎么算呢_百度...
答:
这算正常上班。如不上班也要请假的。因为2月份也是这么算的。
公司
满勤
是
26天
,8月份
有31号就
是说上
27
天才满勤,那现在一员工上7天...
答:
不足满月,应该是计算实际工作日
一个月30号上28天算满勤,
有31号
的上29
天满勤
的公司合法吗?
答:
明显违反了劳动法。可以劳动仲裁。现在很多企业都不拿劳动法当回事儿,个人维权成本周期也太大。才会造成现在的样子。
公司规定22
天满勤
,如果遇到一个月
31天
算多少天
答:
公司规定22天是
满勤
,不论一个月30天,还是
31天
,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
如果一个月
有31天
,那
满勤
是多少天?
答:
公司规定22天是
满勤
,不论一个月30天,还是
31天
,只要超过22天就属于满勤。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
国家规定一个月
满勤
是多少天
答:
法律分析:公司规定22天是
满勤
,不论一个月30天,还是
31天
,只要超过22天就属于满勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
如果一个月
有31天
,那
满勤
是多少天?
答:
公司规定
满勤
为22天,无论一个月有30天还是
31天
,只要工作时间超过22天,即可视为满勤。根据我国劳动法第36条,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第41条规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,每日工作时间可适当延长,一般不超过一小时;...
我一月2400.26天算
满勤
,当月是
有31号
,我上了3天,该多少钱?
答:
分为两种情况,一你干了三天就走了,这三天可能没有工资,二是你继续干,这又分为两种情况,这三天是你刚到公司,没有干活,是参加岗前培训之类的,那么就是公司愿意给你多少钱一天就多少钱,如果直接干活,那就是你的2400*0.8/
26
*3就是你的工资啦,0.8是你刚去实习都是拿80%的工资。
28天制
有31号
工资怎么算
答:
法律主观:一月
有31号
,日工资正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。法律客观:《劳动法》第四十四条 ...
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