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2024年上海病假新政策
上海
职工
病假规定2024
是如何规定的
答:
上海职工病假规定,单位职工患病治疗期间,
在规定的医疗期间内,单位应当按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的80%
,职工在患病医疗期限以内,单位不能终止与劳动者签订的劳动合同,解除劳动合同,辞退患病员工。 一、上海职工病假规定是如何规定的?劳动法病假工资规定 1、职工患病或非...
上海病假
证明
规定2024
又哪些?
答:
对于生病假的来说,
在生病期间只要有医院的证明就可以进行病假休养,并且这类病假在享受医疗保险待遇的时候,还可以享受工资
。并且在生病时候的员工是不能够把演员进行开除。对于病假我们一定诚实,将自己所受到伤害和父母讲一声。
2024新
劳动法
病假
可以休几天
答:
(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%
;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。2、职...
劳动法
2024病假
期最长是多久?
答:
最新劳动法并假期最长是24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3个月到24个月的医疗期
。对于病假工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 一、劳动法病假期最长是多久?企业...
上海
最低
病假
工资
2024
是怎样的
答:
第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
。第八条 职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满...
劳动法
2024新规定病假
是什么?
答:
新规定病假是根据劳动者在本单位的工作年限来确定病假的时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)
实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
上海病假
工资如何计算
2024
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关
规定
享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
病假
工资怎么扣的
2024
?
答:
总结一下,
病假
工资=正常工资-请假天数×(月工资基数÷计薪日)。关于医疗期,2002
年上海
市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的
规定
》中规定:"医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加...
2024年
劳动合同法
病假
最长可以请多久?
答:
1、停工在6个月以内:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(1)
连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(3)连续工龄满20年不满30年的,按本人...
2024年
请
病假
标准是怎么
规定
的
答:
但是上海市除外,依据《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》:疾病休假工资标准:
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的
,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按...
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