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2020年人才发展的主要目标
国家中长期教育改革和
发展
规划纲要答案
答:
国家中长期教育改革和发展规划纲要学习试题及答案一、填空题 (70分)1.指导未来我国教育改革和
发展的
20字工作方针是:( 优先发展 )、(育人为本 )、( 改革创新 )、( 促进公平 )( 提高质量 )。2.《教育规划纲要》提出,到
2020年
,我国教育改革和发展的战略
目标
是“两基本、一进入”,即:(基本实现教育现代化 )、...
人才
对企业的
发展目标
缺乏认同
答:
这是企业人才自身具有的特点。 2.企业的因素。企业要求人才能够创造价值,而人才要求企业提供发展的平台,使人才在实现企业
目标
的过程中实现自身的目标,实现企业发展和
人才发展的
双赢。如果人才发现企业没有提供适合的发展平台,就可能因不满而跳槽。企业存在的不利于人才成长和发展的各种问题,是造成人才流失
的主要
原因,...
原卫生部《医药卫生中长期
人才发展
规划(2011-
2020年
)》提出有重点地分步...
答:
【答案】:C 《医药卫生中长期
人才发展
规划(2011-
2020年
)》建设
目标
:根据我国医药卫生体制改革和医疗卫生事业
发展的
迫切需求,有重点地分步培养医药卫生急需紧缺专门人才。到2015年,注册护士达到286万人,药师达到55万人,其他紧缺专门人才同步增长;到2020年,注册护士达到445万人,药师达到85万人,各类专门...
人才
战略规划
答:
人才
战略规划,大家知道在职场上都有些哪些职位和岗位吗,如果知道的话大家又知道每一种岗位或者是职位都负责什么吗,那么接下来让我们一起来看看人才战略规划的具体内容都有哪些吧。 人才战略规划1 人才战略 人才战略是国家为实现经济和社会
发展目标
,把人才作为一种战略资源,对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的...
王可正论述
答:
王可正校长指出,我国教育改革
发展的
总体任务包括育人为本、促进公平、提高质量、优先发展、改革创新,
目标
是到
2020年
基本实现教育现代化,形成学习型社会,建设人力资源强校,培养
人才
成为核心任务和开发人力资源
的主要
途径。教育发展的重点任务覆盖学前教育、义务教育、高中阶段教育、职业教育、高等教育、继续教育...
职业教育定义怎么样?
答:
“决定”指出:“高等职业教育是高等教育
的重要
组成部分。要大力
发展
高等职业教育,培养一大批具有一定理论知识和较强实践能力的技术应用型
人才
。” 至此可以看到,高职是高等教育、是职业教育、是职业教育的高等阶段的概括,是确定无疑的。 根据联合教科文组织1997年颁布的世界教育标准分类,它把职业技术教育分为初等(...
为中国的全面实现小康贡献出自己的力量
答:
“国家中长期科学和技术
发展
规划纲要”中,明确提出到
2020年
我国进入创新型国家行列的奋斗
目标
,使我国的经济社会发展转到
主要
依靠科技进步上来,努力走出一条具有中国特色的自主创新之路,其中的道理也在于此。 建设创新型国家,关键是创新型
人才的
培养和提高全民科学素质。提高自主创新能力,关键是原始性创新、集成创新和引进...
如何制定公司中长期
人才
战略和人力资源
发展
规划?请高手们指点一二,谢...
答:
根据以上的工作
目标年度主要
工作目标 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前集团
发展
状况和今后趋势,人力资源部计划从十个方面开展年度工作:1、日常人力资源招聘与配置2、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;3、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人...
基层"
人才
喊渴"
主要
原因有哪些
答:
2.企业的因素。企业要求人才能够创造价值,而人才要求企业提供发展的平台,使人才在实现企业
目标
的过程中实现自身的目标,实现企业发展和
人才发展的
双赢。如果人才发现企业没有提供适合的发展平台,就可能因不满而跳槽。企业存在的不利于人才成长和发展的各种问题,是造成人才流失
的主要
原因,具体表现在:(1)...
国外公共服务的
发展
答:
进入21世纪,中国政府确立了两个阶段性的奋斗目标,也就是到
2020年
,实现全面建设小康社会,到本世纪中叶基本实现现代化。随着中国现代化建设的快速发展,制定并实施了科教兴国战略和
人才
强国战略,普通教育和职业教育成为具有中国特色教育体系的两大支柱。“十一五”时期教育
发展的主要目标
包括:全面普及九年义务教育,“普九”...
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