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2020年临时工能辞退吗
辞退临时工
需要补偿吗
视频时间 01:08
临时工
被
辞退
怎么赔偿
答:
按《 劳动法 》规定,没有正式工与
临时工
之分,都是 劳动合同 制职工,只有 劳动合同期限 不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。 劳动 合同履行 期间,用人单位
可以
按《 劳动合同法 》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面 解除合同
辞退
职工。 《劳动合同法》第三十六条用人...
事业单位
临时工
干够多少年不
能辞退
答:
无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都
可以
解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的
临时工
,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
临时工
被公司
辞退
有赔偿吗
答:
法律分析:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定,没有正式工与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。法律依据:《中华...
事业单位
临时工
被
辞退
怎样补偿
答:
所以说,
辞退
的
临时工
无论是派遣工还是自己单位直接招聘的肯定都需要支付经济补偿金的,除非在试用期内证明其不符合录用条件的
可以
不用支付。具体支付标准参照劳动合同法规定。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
临时
合同工被
辞退
有补偿吗
答:
辞退临时工
的补偿标准:如果单位无过错性辞退该临时工等情形的,要支付给其半个月的工资补偿,因为临时工一般是指在单位工作不满六个月的职工。如果该临时工是非全日制的职工,则单位不需要向其支付经济补偿金。1、临时用工合同解除,在符合法定情形的情况下也是要支付赔偿金的。临时工也属于受到劳动法...
新劳动法 工龄20
年临时工
(没有签合同的条件下)被
辞退
如何赔偿?急需答案...
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与...
假如
临时工
要是干了十年以上,单位要
辞退
,有什么说法
答:
如果
临时工
做了十年以上单位要
辞退
,单位需要支付相应的的经济补偿。不支付的
可以
申请劳动仲裁。 根据《劳动法》和《劳动合同法》规定: 1、用人单位依据《劳动法》、《劳动合同法》规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
临时工辞退
需要补偿吗
答:
法律分析:
辞退
合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
打
临时工
到中途想
辞退
了要交违约金吗?
答:
一般不用。辞工不需要违约金,只要提前告知。
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