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2020年二胎产假政策
2020年二胎
剖腹产
产假
多少天
答:
法律分析:98天
。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增...
二胎产假
多少天
2020年新规定
答:
二胎产假98天
,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可...
四川
二胎产假
多少天2023年
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。 根据《四川省人口与计划生育条例》 第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,
延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天
。
生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变
。
产假
多少天
2020年新规定
浙江
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。二、产假待遇怎么发?1、
保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定...
二胎新产假是怎么算的
2020年二胎产假
工资怎么算
答:
二、2020年二胎产假工资怎么算按新的《女职工劳动保护特别规定》,
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2016年1月1日,我国开放二胎政策,...
山东生
二胎
国家有什么奖励
政策2020年
答:
二、生二孩享受产假一百五十八天 (1)新规定中增加了产假,主要是让合法生育二孩也享受同等待遇。新《条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假
98天
外,均增加产假60日,并给予男方护理假7日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 (2)按照“...
护士
产假
休息10.3上班,可以享受国庆节假吗?
答:
一、2020年产假最新规定 之前国家规定的产假天数是
98天
,分别是产前15天以及产后83天。大部分的公司都严格根据国家规定的来放假。随着二胎政策全面开放,产假天数也有所改变。由之前的98天延长至128-158天。如果是居住在广东、甘肃、黑龙江、海南及河南等省份的妈妈们,产假接近6个月,西藏的妈妈甚至可以...
武汉
产假
158天为啥生育津贴128天
答:
一、2020武汉产假及生育津贴规定是什么 (一)待遇享受天数: 1、正常分娩的,除享受国家规定的
98天
产假外,增加产假30天;难产的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天。 2、妊娠不满12周流产的,产假为30天;妊娠满12周不满28周流(引)产的,产假为45天;妊娠满28周以上引产的,产假为98天。 (二)生...
产假
是
98天
还是180天
答:
产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。中文名产假外文名Maternity leave法律规定《女职工劳动保护规定》
时长98天
(2012年规定)对象怀孕的在职女性按目前的法律...
生育假
该主要由企业买单还是国家补贴?
答:
《女职工劳动保护特别
规定
》第八条:女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育...
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