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2019河南省职业病题库
职业
健康考试及答案(
2019
年)
答:
一、单选(共30题)1.用人单位应()对工作场所进行
职业病
危害因素检测、评价,检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案:A2.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、...
(
2019
年真题)对
职业病
进行认定时,不属于职业病认定的三个条件的是...
答:
本题考查
职业病
的认定。对职业病进行认定时,应注意职业病认定的三个条件:(1)该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关。(2)所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在,都足以导致疾病的发生。(3)必须区别职业性疾病与非职业性疾病所起的作用,前者的可能性必须大于后者。
2019
年
职业病
刮研作业人员是什么意思?
答:
2019年职业病
挂人工作人,他的是常年工作累积引起的职业病。
(
2019
年真题)根据《工伤保险条例》,关于工伤认定说法,正确有( )。_百...
答:
选项C正确,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由用人单位承担举证责任。选项D错误,职工发生事故伤害或者按照
职业病
防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。选项E错误,用人单...
(
2019
年真题)根据《劳动合同法》,关于单位裁员的说法,正确的有( )_百...
答:
用人单位不得解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:①从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者...
2019
年专业技术人员继续教育
试题
及答案安全考试试题及答案
答:
三、判断题 1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动,不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。(正确)2.无论企业职员还是机关工作人员,其
职业
年金的缴纳都是自愿行为。(错误)...(此处省略部分内容,以条目形式呈现)以上为部分
试题
的呈现方式,根据您的要求,每个条目一段,条目之间需要换行。请您根据...
2019
第17个(
职业病
防治法)宣传周的主题是
答:
1. 今年4月25日至5月1日是我国第17个《
职业病
防治法》宣传周。2. 本次宣传周的主题是:“健康中国,职业健康同行”。
2019
法考每日一练【环境资源法】-不定项选择题7.1
答:
《劳动合同法》第四十二条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失...
2019
年临床医师预防医学复习要点和方法
答:
首先给各位学员一些建议:1.统计学部分和临床知识联系不紧密,不用花大量时间来学习。统计学部分尤其是公式和定义,一般简单掌握,不作为拿分的重点。2.对统计学之外的部分进行强化记忆,例如疾病流行强度术语,
职业病
的特点,这些就是死记硬背的内容,需要花一些时间。3.关注表格,预防医学中为了便于大家...
我从2010年到那个公司干的
2019
年检查有尘肺病他说不受理怎么办?_百度...
答:
尘肺病属于
职业病
,如果你在这个单位干了将近十年的话,而且又通过医院的检查得出了这个结论,那肯定是可以通过有关的专业部门来鉴定的,不是单位接受不接受的问题。
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