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2018年12月标准出勤天数
2018年
员工工资计算方式【荐读】
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,工资计算
天数是多少天
。_百度...
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
劳动法规定月工资核算
天数标准是多少天
?
答:
我国最新的劳动法是2018年12月29日,全国人大十三次人大常委第七次会议新修订的,按照劳动法的规定,
我国是实行每天工作8小时,每周工作不超过44小时的劳动制度
,。如果按照双休日来计算,每天工作8小时,那么每周的工作时间就是40小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。按照劳动法的规定,国家法定...
2018年
公司
考勤
管理规定实施细则全文
答:
1、考勤时间:周一至周五,每天上午8点30分--12点,下午2点30分--5点30分
。2、员工外出办事不能按时进行考勤的,应在事先填写《外出办事登记表》经审批后方可外出。(1)员工当月外出办事5次以内不能按时考勤的,由部门主管审批;超过5次以上不能按时考勤的,经部门主管签字后报分管领导审批。(2)...
加班算实际
出勤天数
吗?
答:
比如
2018年
10月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应
出勤天数
是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应...
关于
2018年
2月份
考勤
问题。我公司是放假日期:2.15—2.25,那么全勤
天数
...
答:
全勤
天数
是10天,分别为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2
月12
号、2月13号、2月14号。实际
出勤
应在无请假、缺勤等情况下同为10天,即为2月1号、2月2号、2月5号、2月6号、2月7号、2月8号、2月9号、2月12号、2月13号、2月14号。
2018年
湖南省机关工作人员带薪年休假实施细则
答:
年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 工作人员累计工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假
天数
。其中:工作年限已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的`,年休假15天。 国家规定的休假日、休息日以及探亲假、婚丧假、产假假期不计入年...
公司胡乱更改满勤
天数
犯法不?
答:
截至次年10月,该公司及时足额支付了翟女士薪水,并对翟女士以每日汇报工作业绩的方式进行
考勤
。2017
年12月
,公司另行规定,要求她从位于济南的公司总部参加考勤。翟女士对此无法接受,与公司协商未果,便离开了该公司;事后,公司一直未支付翟女士当年11月和12月份工资。
2018年
1月,翟女士就拖欠工资、经济...
一般企业员工工资怎么算才是合法?计算工资的公式又是怎么的来的?_百度...
答:
员工工资的正确计算方式是:
出勤天数
乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个
月天数
不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
婚假有
多少天
全国各地婚假规定一览表
视频时间 01:45
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