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1号发工资的公司
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
不喜欢招聘HR打破现有的
薪资
体系,不喜欢员工关系HR提供乱七八糟的考勤,不喜欢员工问他
工资
是怎么算的,是不是搞错了,别人的工资是多少,最喜欢的就是给大家选择福利、
发放
福利的时候。在发完工资后的
一
周,是他最惬意的时候。 4、负责绩效的HR 调薪、晋升、年终奖,少了他可不行,他是负责考核
公司
全体员工是否完成...
为什么上午不能
发工资
,非要下午才发呢,大家知道是为什么吗?
答:
到月中(含15号)发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。至于双休日、节假日和福利啥的,一般也不会少,不过可能木有年终奖或是双休日等等,不过比起那些扛到月底才
发工资的公司
,咱就阿弥陀佛吧!插播...
为什么现在很多
公司
,都是每个月15
号发工资
?
答:
在我们的职场生涯中,流传着一种说法,叫做“一流
的公司
在10号以前发工资,二流的公司在10-20
号发工资
,而末流的公司,则会在月底发工资。”,我觉得这个说法有一定的道理在其中。在实际的操作中,很多
的企业
会选择在15号发工资,而且这似乎成为了很多企业,约定俗成的惯例。在月中时候,...
大
公司发工资
流程 需要核对人数跟
工资卡号
吗?需要核对几次 会漏下...
答:
大
公司发工资的
流程可能因公司的具体规定和财务部门的工作方式而有所不同,但一般来说,这个过程通常包括以下几个步骤:1. 收集和核对信息:公司的财务部门通常会收到员工的
工资卡号
、社保号、公积金账号等相关信息。这些信息可以通过公司内部的系统或者与外部的银行、社保局、公积金中心等机构进行核对。2. ...
31
号发
上个月
工资的公司
怎么样
答:
好。很多
公司
都会选择31号这个日期
发工资
,31号可以更好地总结这一月的工作业绩,从而更好的发工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
15
号发工资
20号都没发违法吗
答:
单位拖欠
工资的
处罚:
1
、接受劳动行政部门的处罚:劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚:对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣
的公司
,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会...
为什么现在很多
公司
,都是每月15
号发工资
?员工是不是吃大亏了?
答:
最后一点的原因还是比较少见的,有一些公司都有一个银行账户专门代发工资的系统,确定了一个固定的日期,统一在这天发放员工的工资,但是这种的公司还是比较少的。员工是不是吃大亏了?15
号发工资的公司
,整体上来说,这一类公司多为小企业,往往都聚集在社会服务业,劳动密集型的公司里面。这一类公司之所以...
20
号发薪资的公司
正常吗
答:
20
号发薪资的公司
是正常的。只要是在约定或规定时间内(以一个月为限)发放了工资即合法。至于哪天发,法律没有明确规定。如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。
每个月15
号发工资
是怎么算
答:
15
号发工资
发的是上个月
1号
到30号的。每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些
公司
可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资
企业
,这类公司是按整月发,但不按
一号
到月底这种结算方式的。工资计算期数团雹间为每月1日至月底,用人单位
工资的
计算期间与会计期间应当是一致的...
公司
规定当月25
号发
上个月的
工资
合法吗?
答:
公司发工资
没有具体的时间,应该要根据自己的经营情况来决定的,所以在每月的25
号发
上个月的工资也算合法,因为相关法规当中没有不合法规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
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