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17岁能不能工作
17岁可以
找
工作
吗
答:
法律分析:可以
。未成年工是指已满十六周岁未满十八周岁。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
17
周
岁可以上班
吗
答:
法律分析:可以上班
。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
17岁可以工作
。根据相关法律的规定,已满16周岁,可以工作。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。劳动用工管理的原则是:1、实事求是的原则。用工单位提出用工计划建议时,必须坚持实事求是,要根据本单位对岗位的设置及其工作任务...
17岁可以上班
吗
答:
法律分析:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
17岁可以上班
,但应该以自己的劳动收入为主要生活来源。可以工作,不违法,16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。法律依据:《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律...
十七岁可以
打工吗
答:
法律分析:17岁可以打工
,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动...
十七岁可以工作
吗
答:
十七岁
属于未成年阶段,根据相关法律法规,未成年人在一定条件下是
可以
从事
工作
的,但需要遵守一系列规定和限制。一、未成年人的工作权利与限制 在我国,未成年人享有工作的权利,但这一权利受到法律的严格限制和保护。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,未成年人不得从事危害其身心健康和安全的劳动...
17岁可以
参加
工作
吗
答:
法律分析:
十七岁可以
参加
工作
。根据国家法律规定,不满十六周岁
不能
参加工作。但是不满十八周岁找工作之所以被拒,主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人,其行为要经过监护人确定才能发生法律效力,再者有些岗位是限制使用未成年人的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满...
17岁工作
符合劳动法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,16岁以下属于童工,
17岁
的不属于未成年工,符合劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国...
17岁可以工作
吗合法吗
答:
法律分析:
17岁可以工作
,但不得从事高危工作。在工作中给予特殊保护。法律依据:根据《劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《民法典》第十八条规定:【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事...
17
周
岁可以
参加
工作
吗
答:
16岁就
可以工作
,未满18岁属于未成年工。 劳动法没有规定
17岁不能
参加工作。国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人.一、找工作年龄限制一般来说,16周岁到18周岁之间的人生活来源可以选择个人劳动收入,国家有关法律的明确...
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