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15岁打暑假工
15岁
可以
打暑假工
吗
答:
【法律分析】:根据我国法律规定,
15岁
的青少年尚未达到法定劳动年龄,因此不能从事
暑假工
。根据《劳动合同法》第二条规定,只有年满16周岁的劳动者才能与企业、个体经济组织等建立劳动关系。此外,《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条也明确规定,任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人,除非...
15岁
可以
打暑假工
吗
答:
15岁
可以
打暑假工
,暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府...
15岁
能
打暑假工
吗
答:
15岁
可以
打暑假工
,因为就没有法律规定“禁止招用不满16岁的暑假工”这一法律条文。暑假工与用工单位之间不属于劳动关系,不受《劳动法》的调节。15岁能打暑假工吗 15岁可以打暑假工。暑假工与用工单位之间不属于劳动关系,不受《劳动法》的调节。《劳动法》第十五条: “禁止用人...
15岁
可以
打暑假工
吗
答:
15岁
不可以
打暑假工
。对于这个问题,答案可以从法律和实际就业环境两个角度来解释。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,雇佣未成年工是不合法的。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益,确保他们能够接受正常的教育和发展。因此,未满法定年龄的学生在打工方面受到法律限制,特别是...
15岁
可以
打暑假工
吗
答:
一、
十五岁
可以
打暑假工
1、十五岁可以打暑假工,暑假工属于临时的工性质;2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法 》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。二、十五岁打工算是童工吗1、
15岁
打工...
暑假工15岁
学生兼职在哪里找
答:
1. 京东众包是一个适合
15岁
学生寻找
暑假
兼职的平台。在这里,学生可以找到各种任务,如京东众包、蜂鸟众包、美团众包等。他们可以根据自己的兴趣和能力选择合适的工作。通过这些平台,学生不仅能够赚取额外收入,还能提升自己的技能。2. 在附近的餐厅打工是15岁学生暑假兼职的一个好选择。这类工作环境通常...
15岁暑假
打工有最低工资规定吗?
答:
对于
15岁
的青少年而言,
暑假打
临时工无疑是一个锻炼自我、增加社会经验的好机会。 然而,这个阶段的就业并非没有限制。根据我国的劳动法规,《劳动合同法》第七十二条明确规定,非全日制劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府设定的最低小时工资标准,以保障他们的权益。 这意味着,如果15岁的孩子选择...
15岁打暑假工
,适合做什么?
答:
适合
15岁
学生打的
暑假工
包括:1. 餐饮服务员:这项工作能让学生锻炼沟通能力和学习待客之道,同时对于15岁的学生来说,是比较容易找到的工作之一。2. 零售店员:在零售店工作,学生可以接触到各种类型的顾客,学习销售技巧和提高服务态度。3. 家教或助教:学习成绩较好的学生可以考虑做家教或助教,通过...
15岁打暑假工
有人要吗
答:
15岁打暑假工
,一般来说,正规企业和单位通常不会雇佣。首先,从法律的角度来看,很多国家包括中国有明确的劳动法规定,禁止雇佣未满16岁的未成年人进行全日制工作,这是为了保护未成年人的权益,确保他们能够接受教育,避免过早进入劳动市场。因此,正规的工作单位通常会严格遵守这一法律规定,不会雇佣15岁...
15岁
可以
打暑假工
吗
答:
一、
15岁
可以
打暑假工
吗1、15岁不可以打暑假工。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不利影响。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工...
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