77问答网
所有问题
当前搜索:
13薪算在社保基数里面吗
...但是合同上写的是3200,问了HR说是3200是
社保基数
然后合同上有_百度...
答:
公司是有点名气的正经公司,所以我出于信任没有多想就签合同了,觉着可能入职的人多,HR太忙了事后会补填。结果一个月了也不见盖章的完整合同,后来我说我需要办一个证需要劳动合同人事才给我合同了。一看,基本工资4000多,其它算成各种补贴。看起来总数没差异,但加班工资和年底
13薪
的
计算基数
可是基本...
外企
社会保险
全额交金 是个什么意思?
答:
为了避免出现工资过高的人交金过高,工资过低的人交金过低,
社保
部门根据上年度当地
参保
人月平均工资的300%作为最高
基数
,平均工资的60%为最低基数。一般大部分人工资在最高和最低之间,以自己的工资作为缴费基数。但是如果工资超过最高缴费基数,也只按最高基数交金。如果工资低于最低基数,也要按最低...
签了劳动合同1年,如果中途辞职会怎么样?一个月没有工资吗?有没有法律...
答:
不合法。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。天津2008年4月1日生效的最低工资标准已经调整为820元,很明显你们公司是违法的。 67公司辞退员工年假、年底
13薪
作废,合理吗?公司在劳动合同中约定了...
公司福利待遇好是种怎样的体验?
答:
为员工在咖啡厅充值几百元,用于他们在公司购置咖啡茶水果汁、小零食、工作餐需求,从小方面俘获员工的心,在有商务合作洽谈的时候,也避免喝白水的尴尬。五险是法律规定要买的,住房公积金则是好公司的标配,并且要问清楚是按实际发放工资为
基数
缴纳还是当地最低基本工资为基数缴纳,多交五险一金员工肯定不...
被辞退员工
十三薪
怎么算
视频时间 01:34
13薪
是年终奖吗
答:
6. 失业保险费和工伤保险费按照规定的工资
基数
和比例缴纳,通常个人和单位都需要缴费。7. 生育保险费和工伤保险费类似,通常由单位缴纳。8. 总体来说,
社保
费用的
计算
涉及到多个保险项目,每个项目的缴费比例和基数都可能有所不同,具体计算时需要参照当地社保局的规定。9. 综上所述,
十三薪
作为合同约定...
<涓婁竴椤
1
2
其他人还搜
5险一金13新是什么意思
13薪包含社保和公积金吗
最低基数和实薪基数交社保区别
社保基数降低是要提薪吗
社保基数是年薪还是月薪
一年14薪的社保基数
公司交社保基数不是全薪
涨薪后社保基数调整
涨薪当月社保基数