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110管不管拖欠工资
拖欠工资
打
110
是否管用
答:
拖欠工资
打
110
可能管用,但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付...
拖欠工资
打
110
管用吗?
答:
拖欠工资
打
110
一般情况
不管
用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。 一、拖欠工资打110管用吗?拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大...
110
可以解决
拖欠工资
吗
答:
俗话说有事打
110
,似乎110承接了解决老百姓生活中所有难题的功能。但是对讨要工资这件事打110基本
不管
用。专门的部门管理专业的事务,对于
拖欠工资
是由我国的劳动执法监察大队进行管理,可以直接打电话投诉过去,他们会进行记载,并对用人单位进行监督检查,查证属实的,会责令其支付。【法律依据】《劳动争议...
拖欠工资
可以打
110
吗?
答:
用人单位
拖欠工资
可以拨打
110
报警,但是很多种情况下报警是没有用的,因为用人单位的薪资管理的部分一般情况下是由劳动监察队进行监督的,所以一般是申请劳动仲裁而不是选择报警。 一、拖欠工资可以打110吗?老板不发工资,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用,最简单的方法是...
拖欠工资
打
110
警察管吗
答:
1.
拖欠工资
问题通常属于民事纠纷,不直接归警察部门负责。遇到此类情况,可以通过其他途径解决。2. 拖欠工资的受害者可以向所在地的劳动保障监察机构提出投诉。3. 受害者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 若劳动合同未签订,受害者有权要求支付未签合同的双倍工资,并且如果因拖欠工资要求...
拖欠工资
打
110
警察管吗
答:
拖欠工资
打
110
警察
不管
,因为拖欠工资属于民事纠纷,不属于公安机关的管辖范围,可以采取的措施如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
拖欠工资
打
110
可以解决吗
答:
拖欠工资
打
110
不可以解决。劳动纠纷不应该打110报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门,打12333投诉。如果不涉及到违法犯罪是的话,报警是不受理的。当事人可以提起劳动仲裁解决劳务纠纷。110和劳动纠纷的区别如下:1、性质不同:110:是一种警务报警电话,旨在应对紧急情况和需要警察...
拖欠工资
打
110
可以解决吗
答:
拖欠工资
打
110
,一般不能解决,这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,...
老板
拖欠工资
打
110
管用吗
答:
不管用。老板
拖欠工资
打
110不管
用,拖欠工资属于劳动违法行为,而110的主要职责是依法打击犯罪活动、维护社会治安等,而拖欠工资不属于公安机关的管辖范围,劳动局的职责是贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》,拖欠工资属于劳动法的部分,所以劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求支付劳动报...
110管不管拖欠工资
的事情
答:
拖欠工资
的问题通常不属于
110
的管辖范围。这类问题属于劳动争议,应当通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来解决。警察部门不直接处理此类民事纠纷。当遭遇老板拖欠工资时,拨打110可能不会得到有效的帮助,因为这种行为不在公安机关的管理职责之内。更合适的做法是直接电话投诉给当地的劳动执法监察大队。监察...
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