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1月的工资2月发
公司跨月发放工资违反劳动法吗?比如
1月的工资
,3月中下旬才发
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过
一
个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍
的工资
。劳动者应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队)投诉举报...
有个问题想不通了,比如
2月
5日发
1月工资
,这个个税是2月申报,还是3月申 ...
答:
2月份发的工资
,不管是几
月份的
,都是3月份申报。即3月份申报2
月的
实际发放的工资,一般企业2月份发放的是
1月份工资
,但实际上税务是不管你发放的几月份工资,只看你实际是几月份发放的。因为缴纳个人所得税是以实际取得的所得的期间(也就是收付实现制)为计税依据的。
工资
隔
一
个
月发
是啥意思
答:
【法律分析】工资隔
月发
就是工资要压
一
个
月的工资
;
1
、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的发放工资;2、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人签收;【法律依据】《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
一月份的工资
提前发吗
答:
对于打工人来讲,每个月最开心的时候就是
发工资
的时候,通常都是当月发上一个月的工资,由于每个公司的制度不一样,所以工资发放时间也是不一样的,有些公司在月初发工资,有些公司在月底发工资,2022年
1月的工资
理论上是在
2月发
,但是由于2月过年,有些公司也会提前发。 2022年1月的工资会提前发吗 ...
每个月一号
发工资
下个
月二
号在下个月三号以此类推请问对吗
答:
具体延迟的天数取决于发放日期。3. 如果按照您描述的规律,3
月份的工资
将会在4
月2
日发放,以此类推。4. 请注意,如果员工在某个月份结束后离职,那么他们未领的工资通常会在离职时结清。5. 根据您的描述,公司可能会选择在年底累积所有未领工资,并在次年从
1月1
日开始逐月发放。
1月20号离职(正常离职),12
月的工资
要1月底发给我,
1月份
20天的工资要2...
答:
月工资
、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算:
1
、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。二、社保问题 只要能证明劳动关系的存在,社保可以直接向劳动监察大队投诉,把没有缴纳社保的...
都快过年了这财务说
1月发
12月工资,
2月发1月工资
,这样做合理吗?_百度知 ...
答:
是不合法的!根据国家规定,工资是必须每个月一
发
的!在
2月份
是必须要发你
1月份的工资
的,这跟你放不放假没有关系!
我们公司比如说
2月
是发放
1月工资
,那在2月做帐的时候是否计提1月工资
答:
我是个会计新手 我看我们公司之前的帐 计提的好像是2月份本身的工资 所以2月份做帐的时候计提的是
2月份的工资
一月份的
应该在一月份就已经计提了
一月1
号上班 要到
2月
15
发工资
发了第一个
月的
那么第二个月什么时候发...
答:
应该在3月15日发第
二
个
月的工资
2016年
1月
和
2月的工资
是一起发吗
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(
一
)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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