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1企业文化的主要功能
企业文化的
作用是什么?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心
,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、
规范
...
企业文化有什么
作用?
答:
企业文化的作用
1、凝聚功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、
主动干预功能
成熟...
企业文化的
作用
答:
1、导向功能
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面:
一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用
;二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,如果企业成员在价值和行为的取向与企...
企业文化
在员工职业发展中的积极作用
答:
1. 导向作用
企业文化
不仅是企业的灵魂,也是员工行为的重要指南
。它为员工提供了明确的价值观和职业发展方向,帮助员工了解并认同企业的愿景和使命。这种认同感能使员工自觉地将个人目标和企业的整体目标相结合,从而在职业发展中保持正确的方向。2.
激励作用
积极的企业文化能够激发员工的工作热情和创造力。
企业文化的功能
答:
【
一、企业文化具有导向功能
】所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.
经营哲学和价值观念的指导
经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同...
企业文化
对
一
个企业意味着什么?
答:
二、企业文化能凝聚员工的归属感。
企业文化的
作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让
一
群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。三、企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感
的重要
性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体...
一
个公司为什么
企业文化
那么
重要
,一个好的员工代表对其他员工起到什么...
答:
3、凝聚功能
企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后,它就会成为一种黏合力,从各个方面把其成员聚合起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业中的人际关系受到多方面的调控,其中既有强制性的“硬调控”,如制度、命令等;也有说服教育式的“软调控”,如舆论、道德等。企业...
什么是企业文化?
企业文化的
作用是什么
答:
所谓
导向功能
就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在 以下二个方面。1.
经营哲学和价值观念的指导
经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值...
企业文化
对提升企业竞争力有何作用
答:
企业文化对提升企业竞争力起到的作用有:
凝聚功能、导向功能
。1、凝聚功能 企业文化是企业的粘合剂,它能够将本来有着不同远景,不同人生目标的人聚集在一起。能够使得大家求同存异,暂时扬弃各自在性格或者风格上的不同,而选择共同为了一个方向,一个目标前进,那就是企业的整体生存力。2、导向功能 ...
你认为
一
个
企业的企业文化
是否很
重要
?为什么?
答:
2)激励和鼓舞作用,良好的工作氛围,自然就会让员工享受工作的愉悦,如果在
一
个相互扯皮、勾心斗角的企业里工作,员工自然就享受不到和谐和快乐,反而会产生消极的心理。
企业文化
所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励,能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性,把人们的潜在智慧诱发出来,使员工...
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