77问答网
所有问题
当前搜索:
高级职称聘任管理办法
职称聘用管理
暂行规定
答:
职称聘用管理
暂行规定是一项规定职称聘用管理方面的法律文件。它规范了职称聘用的程序、条件、权利和义务等方面,以确保职称聘用的公平、公正和合法。一、职称聘用的程序 根据职称聘用管理暂行规定,职称聘用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、评审等方式进行。具体的聘用程序包括发布招聘信息、报...
事业单位专业技术
职称聘任管理办法
(事业单位职称聘任管理办法)
答:
二、
聘用
单位与人员管理 在
管理办法
中,用人单位被视为聘用人员的直接管理者。聘用人员需具备遵纪守法、品行端正,以及符合岗位所需资格条件的基本素质。同时,他们的工作内容不能涉及国家秘密,确保信息安全。三、聘用类别划分 根据职称和学历,聘用人员被分为五类,包括正
高级职称
人员、副高级职称及博士研...
职称聘任管理办法
答:
一、竞聘基本原则1、实行评聘分开,坚持公开、平等、竞争、择优原则。2、对符合
聘任
条件人员,根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评,择优
聘用
。3、综合考评得分采用分项累计计分制。二、聘用程序按照“公布岗位信息——个人申报竞聘——单位考核推荐——所务会评审——单位聘任”...
东莞市机关事业单位
聘用
人员
管理办法
的实施细节及流程
答:
第八条至第十二条规定了严谨的招聘程序:首先,用人单位根据年度需求提出计划,涵盖岗位、编制使用情况等;接着,由市编制委员会办公室、人事局和财政局联合审批,最后提交市编制委员会审定。
高级
别人才的
聘用
需经过额外审核。聘用合同与
管理
第十四至十六条规定,聘用人员需与单位签订劳动合同,明确期限、...
职称聘任
条件及流程
答:
职称聘任
条件及流程如下:一、条件 1、热爱祖国,遵守宪法和法律,积极为我国四化建设贡献自己的力量。2、具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识。3、担任
高级
、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。各专业技术职务系列可以根据各自的特点,提出各级职务的不同学历要求。对...
事业单位
职称聘任办法
答:
大学本科学历或取得学士以上学位,从事副
高级
专业技术职务工作满5年。事业单位
职称聘任
申报要求 (一)本人申报。符合相关系列专业资格申报条件的聘用人员应在规定的时间内提出申请,如实填写《专业技术资格评审表》,提交本人学历、专业经历证明、有关考试成绩和反映本人专业技术水平的业绩材料及相应证明文件的...
事业单位
职称聘任
细则
答:
其中,专业技术职称分四个等级:助理工程师、工程师、
高级
工程师和正高级工程师等。3、
管理职称
包括:股长、副主任、主任、副局长、局长等。
职称聘任
要符合一定的条件,包括工龄、资格证书以及专业能力等。在聘任过程中,需要进行考核和审核,评分达到规定标准,则职工可以获得相应的职称。4、职称聘任是事业...
职称聘用管理
暂行规定
答:
职称聘任管理办法
细则 第一章 总则 第一条 为贯彻实施国家和北京市关于专业技术职务实行“社会化评审,企业自主聘任”的规定,并鼓励员工积极参加公司专业技术职务资格及执业资格考评,加强公司专业技术人员队伍建设,更好地留住人才、用好人才,根据《集团专业技术职务聘任管理办法》,特制定本办法。 第二条 本办法适用于公...
国务院关于实行专业技术职务
聘任
制度的规定
答:
1.专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出,经中央
职称
改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见,其内容应包括职务的名称、档次(或等级)、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和
聘任办法
、审批权限等,...
企业如何
聘任
正
高级职称
答:
必须具备国民教育本科及其以上学历。(5分)众本科及其以上学历优先
聘任
。.(1)护理系列五大生国民教育本科+0.5分,自修大学本科+1分,全日制普通高校本科+2分。(2)其他系列全日制普通高校本科+2分,硕士+5分,博士+8分。职称英语B级、计算机B级合格。(年龄免试除外)。(5分)
高级职称
是职称中最高级别,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高级职称的聘用规定
单位职称聘任实施细则
事业单位职称聘任细则
高级职称未聘用退休规定
职称聘任管理暂行规定
《事业单位人事管理条例》
企业职称聘任管理办法细则
专业技术职称聘任管理办法
人社局聘任职称流程