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高温福利发什么物品

夏天到了,企业会给员工发高温补贴吗?答：针对有户外工作或工作场所室温无法降低至33℃以下的企业，发放高温津贴是必然的，但针对那些办公场所有空调，可以有效降低工作环境室温的企业，一般工会就会使用一部分经费为员工准备一些夏日高温福利。一、防晒好物篇防晒是职场人一夏的课题，谁能比每天要被晒晕在通勤路上的职场人更有发言权呢。硬核防晒...

工会送清凉可以买什么答：1. 水果：如西瓜、葡萄等，富含水分和维生素，有助于防暑。2. 冰淇淋或冷饮小食：降温消暑，为炎炎夏日带来一丝凉意。三、防护用品类：1. 防晒用品：如防晒霜、太阳帽等，保护职工在户外工作时免受紫外线伤害。2. 轻便小风扇：为工作环境带来微风，提高舒适度。四、药品类：防暑药品：如仁丹、藿香正气...

夏天慰问品一般发什么答：二、防暑降温用品 为了帮助员工在夏季保持活力和舒适的工作状态，工会可以提供一些防暑降温的“小神器”，如清凉饮料、小型风扇等，以降低燥热带来的不适。三、提升生活品质用品除了必要的夏日用品，工会还可以考虑提供一些提升生活品质的惊喜好物，如办公室植物、香薰机等，让员工的夏日生活充满清凉和幸福感...

夏天给员工发什么福利好啊?答：1、风扇套组礼盒 夏季防暑降温、清凉解暑常用随身配备小电扇、遮阳伞、随行补水杯都是礼赠首选。在防暑降温关怀活动中，配合一线现场慰问，发放企业个性化定制清凉礼盒，用夏天必备的随行小风扇，搭配出行遮阳伞或水杯，从关怀工作当下到关怀夏季日常出行，夏季的延时伴随性关怀更能在员工中建立好感度。2、夏...

高温津贴发现金还是实物?答：高温津贴发现金的。高温津贴并不是单位福利可发可不发，在符合条件下，比如在高温天气中，单位就要给户外工作职工发放高温津贴，而且要是现金方式。单位用清凉解暑饮料代替高温津贴的做法不对，职工可以到相关部门投诉举报。一、高温津贴发现金还是实物?高温津贴必须以现金发放，国家更明令禁止以实物代替。

高温慰问品进什么科目答：高温慰问品主要是企业在夏季高温时节为关怀员工而发放的物品，如冷饮、防晒用品等。这些慰问品作为企业为员工提供的福利，应当记入“职工福利费”科目。以下是详细的解释：1. 科目定义与用途：“职工福利费”科目主要核算企业为职工提供的各种福利待遇，包括但不限于高温慰问品。这些...

高温福利都适合发什么答：对于在高温下工作的人来说，企业是必须要为员工准备防暑降温物品的。常见的是风油精、龙虎人丹、藿香正气水等药品，绿豆汤、饮用水等食品，还有毛巾等用品。另外，还有很多的企业，会提供其它的福利，并且是所有的员工都能享受到。比如前几天，精英君去一家医药企业，他们在高温天气会在午饭时段为员工准备...

高温福利发什么物品答：答：可以考虑发放酸梅汤等清凉饮料，以确保员工的身心健康。问题二：一个公司给员工发高温补贴叫福利，一个公司给消费者发高温补贴叫什么？答：一个公司给消费者发高温补贴叫作秀。问题三：高温补贴计入什么科目？答：高温补贴应计入“应付职工薪酬”科目。问题四：高温为劳动者带来哪些"福利"？答：高温为...

高温津贴可以用冷饮、西瓜、藿香正气水等防暑降温物品代替吗?_百度...答：可见，高温津贴是以货币形式发放，属于工资总额的一部分（从事高温作业的劳动者依法享受），防暑降温物品是以实物形式体现，属于企业福利的一部分（用人单位应该为高温作业劳动者提供）。高温津贴和防暑降温物品为两个概念，不能混淆，不能相互取代。人力资源社会保障行政部门：两样都要发，且不能随意发事实...

高温津贴是强制性规定吗?答：高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。降温食品可代替高温津贴?一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等...

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