77问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮工作超长无加班费
餐饮
行业加班不给
加班费
合法吗 -法律知识?
答:
一般而言,
餐饮
行业加班
没有加班费
是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
餐饮
每天
工作
10小时合法吗?
答:
法律分析:是不合法的,可以要求
餐饮
公司提供
加班费
,如果不提供加班费也不同意减少
工作
时间这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动合...
餐饮
行业里加班现象非常多,就是
没有加班费
?你怎么看?
答:
用人单位安排其加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登...
餐饮
每天
工作
10小时合法吗
答:
法律分析:
餐饮
每天
工作
10小时合法吗:如果拿不到
加班费
,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付
加班工资
发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据:《劳动法》 第三十六条...
...有加班费吗?还有我老板说这个行业都是
没有加班费
,这是
答:
如果您的劳动合同约定的是标准工时,那么每天超过八小时都是应该有
加班费
的
餐饮
行业有
加班费
吗?
答:
这个要看公司,每个公司的规定不一样;在一个也要看部门,
餐饮
也是分很多部门的,有些部门
没有
,有些是有的。
我在一家私人
餐饮
店打工 每天
工作
14到16小时 请问店主违法吗?_百度...
答:
原则上违反劳动法。实际你只能选择继续干下去或辞职,现在很多企业或单位签合同上写的是每天
工作
8小时,实际每天
上班
时间达到10-12小时的比比皆是,并且每月才休1-2天而且也没
加班工资
,都是违反劳动法。这就是现实社会。
每天
工作
12个小时,没有休息日,
没有加班费
,就一天120元的工资,违反劳动...
答:
这个正常来说它是没有违反劳动法的。每天12个小时没有休息,是
没有加班费
,一天120的话这
工作
相对而言的话肯定就会比较轻松,而且这期间他应该会有足够的休息时间安排到给你。还有就是像你说的,这个极有可能就是做了
餐饮餐饮
行业的,对吧?在餐饮行业每天120的话,这个已经算是比较高的一个工资了,...
我是一名
餐饮
服务员,目前
上班
一天12小时,
没有加班费
,国家规定的节_百度...
答:
劳动局可以解决这个事,先写辞职报告,如果他们撕掉,可以直接到劳动局告他了,如果他说批就给他时间,时间最多不超过一个月,可以要求赔付你双倍工资,因为
没有
签署劳动合同,如果没有购买社保老板是绝对会被罚款的,如果有营业执照老板又是法定代表人,属于知法犯法,会很严的 ...
想问问在杭州酒店
餐饮工作
,工作时间一般都是几点到几点,超过8小时会...
答:
杭州酒店
餐饮工作
工作时间一般的都九班交接班,超过八个小时加工资,这个要看你签的合同,合同里
没有
,也不会加工资的,你要入职前一定要签好合同,一切都按合同办事
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
饭店加班不给加班费违法吗
餐饮每天工作9小时合法吗
杭州餐饮投诉最有效的方法
餐饮业加班没有加班费合法吗
餐饮业加班不给加班费违法吗
投诉餐馆最狠的办法
服务员一天工作10小时正常吗
饭店不给加班费可以举报吗
员工拒绝加班被开除有赔偿吗