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领导问觉得公司怎么样怎么回答
领导
突然问员工你
觉得
我们
公司怎么样
?
答:
当
领导
突然问员工你
觉得
我们
公司怎么样
那么你可以
回答
说我
感觉
我们的公司很好很有发展前景并且员工的待遇也很好
...
如何
有何建议是否有信心长期干下去你该
怎么回答
?
答:
你可以这样
回答
,
公司
现在的运营已经很可以了,只是有小部分需要改正,信心是肯定有的,公司发展前途还是很深远的,我肯定会扎扎实实干下去。
年终
领导
谈话问你对
公司
有什么想法?
答:
首先,你要说通过接替师傅这活,自己长进了不少,懂得了什么什么,获得了什么什么经验一类的话,然后说感谢
领导
您对我的信任。其次,夸夸领导,说领导在什么什么方面做得很好,管理能力强,对人好,关心员工等等。然后,如果不想说建议,你就说
觉得公司
现在这样挺好,想不出更好的建议,以后如果想出来了...
领导问感觉公司怎么样
,应该
怎么回答
答:
领导问
工作
怎么样
,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出对工作的建议,不懂想向领导请教的地方。
老板问
我对工资有什么要求,我该
怎么回答
:你可以说:我刚毕业,没啥经验,现在主要是学东西的时期,所以工资呢就按
公司
规定就行了,等你以后有能力、有经验了,真的给公司做...
(职场新人)
老板问
你,在公司干了3个月,
觉得
在
公司怎么样
?
答:
最好是因为某些问题有过某些损失 切记胡编乱造,如果那样还不如不说。。。然后即是你该说的重点了,,,你就谈
公司
或所在部门的发展前景,你最好说出具体的计划,最好做个专业的计划书,,,让
领导觉得
你不是为了表现自己放空炮,,,相信如果我说的这些你都能出色的做到,那
老板
肯定觉得你大有可为...
作为来半年的员工,
老板问
对
公司
看法
怎么回答
比较好呢?
答:
表达出要先干好本职工作,表露出自己对这个职业的热爱;可以说说自己的长远一点的想法,记住一定要和眼前的
公司
有关联,你不是要讲个人的奋斗史,和应聘公司没半毛钱关系是不成的。如果
觉得
自己的想法太不成熟,谦虚的表达下就是喜欢这个职业,先干好本职工作再说,也未尝不可。
试用期过了
领导问觉得
这工作
怎么样
?我该
怎么回答
?自己感觉这份工作还 ...
答:
回答
需要分情况:一,你
觉得
很好,待遇不错、氛围轻松、同事很好相处,主观上是想留下来的;二,觉得不好也不坏,继续骑驴看剧本;三,渣渣,找下家。一,既然想留下来,觉得待遇也不错,发展前景也很好,那这个时候就需要拍马屁了,说
公司
很好,很感谢能给自己这么个机会来到公司,同事很好相处之类的,...
...
领导问
我这一年里你对
公司
有何感想该
怎么回答
呢?求高人指点谢谢_百 ...
答:
那要看
老板
是谁了。如果你傲慢,你不应该说坏话,你应该赞美他们。比较听的建议也要夸口,再说
公司
的不足,他会很满意的。所谓先大棒再胡萝卜,不要太夸张,不要让他
觉得
恶心。
领导问
,我们这间
公司
未来是
怎样
的?
答:
领导问
我们这家
公司
未来是
怎么样
的,那我们应该
回答
说,这家公司很好,效益也很好。在这厂里骨
刚来
公司领导
就问和你原来的公司有什么不同,
如何回答
?
答:
这个要从两个面来看,第一
领导问
你的这个问题主要是看看你的原来
公司怎么样
?如果你全盘推出你原来公司的情况,领导会
认为
你同样会把现在的公司以后也说出去,所以我们就是保持中庸的立场为好,说一下现在的公司好的地方。之前公司好的地方也可以适当说一下,缺点就先不要说了,每个公司都有缺点不足的...
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