77问答网
所有问题
当前搜索:
领导问我对薪酬的看法
如果
领导问我对
目前的
薪资
是否满意,我要如何回应他?
答:
一般
领导
如果问你
对薪资
是否满意,那么很可能的一种情况就是你的客户或者供应商在领导面前表扬了你。他有意试探你或者看看你目前的心里想法,来决定是否需要给你加薪或者加多少的问题。有很多刚毕业的孩子觉得直接谈加薪,面子上抹不开,直接会说: 嗯,很满意。那么领导即便有给你加薪的意图,很可能也...
如果
领导问我对
目前的
薪资
是否满意,我要如何回应他?_百度问一问
答:
一般来说,
领导问
你是否
对薪资
满意,最主要是想给你一个激励,可以让你更有动力去更努力的工作 你可以说
自己
可以承担更多的责任,到时候活多了自然就涨钱了【回答】
在你去面试的时候,面试官问你“你如何看待
薪水
问题"这个怎么说?_百度...
答:
回答提示:如果你
对薪酬的
要求太低,那显然贬低
自己
的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。\x0...
领导问我对
自己的目前的
薪酬
是否满意,他这是什么意思?
答:
我对自己的薪酬
是满意的,因为我得到了付出劳动后的相应回报。其实衡量工作
报酬
,首先要考虑这个职业是否适合自己做,今后能不能做出名堂,同时要看报酬是否可以维持自己的日常生活开支,如果符合以上二点,这个报酬应该是比较满意的,毕竟人家也不了解你的能力和潜力。满意的前提是你心里的预期收入。只要实际...
老板问我对工资有什么
意见?我要怎么回答。我是对工资觉得太低,可是要怎...
答:
这个主要看
老板问
你这句话时的表情和语气了。还有你
自己的
能力,去火你觉得你的能力远远凌驾于老板给你的
工资
之上,你就直截了当的说出你的期望工资。有些老板反而不喜欢拖泥带水的。
有什么
说什么,没事的!望采纳。谢谢!
领导
谈笑间突然
问我对薪资的
问题,我该如何回答他呢?
答:
横向造影企业实施机密
薪酬
政策,员工不会与其他员工的薪酬水平相比,不会对比较产生负面影响。我想问别人的
薪水
代表来看待个人兴趣。如果你谨慎,你会发现你常常是新人。他们不希望
自己的
利益受到损害,他们更加关注他们的个人兴趣。小编的同事和一个小谈到一件事:因为集体支付从开始,有一位同事的同事,...
领导问
你你的付出和得到的
薪酬
你认为是否合理应该怎么回答
答:
1、人人都想挣多点钱用来改善生活,这点事毫无疑问的。2、
自己
有完成工作的愉乐感和成就感,自己努力工作是配得上目前
薪酬的
。3、自己会更加努力,争取做出更大的成绩回报单位,单位也不会忽视
我
的业绩、不给自己加薪的。就这些了
如果老板问
员工
对工资的
建议怎么回答
答:
直说,说出你心目中的数字 你能喊出高工资,就代表你的信心足,你信心足,证明你就是个人才,所以不要怕
老板
不给你高工资,如果他觉得高,会征求你意见调低点的,但是,有远见的老板都喜欢员工提出高工资要求的,他们认为,你
对工资的
要求就是你的能力表现,直说就可以了 ...
应聘时,面试考官问
对工资有什么看法
怎么回答
答:
你好,当考官问你关于
工资的
问题时,可以先谈一下你对这份工作的热情,然后表示你知道你期待的薪资范围,但你更希望职位本身所提供的职业发展前景及技能提升机会。你可以表明,你更期待从这份工作中获得职业发展的机会,而不是单纯的
薪资报酬
。
当面试的时候
老板问
你:
工资
薪金你如何看待,
有什么
要求,该怎么回答...
答:
老板问
这个问题,其实就是间接的问你“你认为
自己
是个什么样的水平,能够担任什么样的工作”这时你就要注意了,只能高不能低,但是不能太高,要事先打听好这个公司员工平均
工资
,你说的这个数要大于平均工资。当你说的数小于平均工资,就会被老板当场否绝!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导问你薪资满不满意
领导让谈谈工资想法怎么回复
领导问薪资待遇是否满意
领导问薪资满意吗
领导问对薪资待遇的看法
老板问你对你薪资的看法
你对目前的薪资还满意吗怎么回答
领导问对薪资有什么看法怎么回答
领导问目前收入满意吗