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领导说管不了我该怎么办
领导管不了
员工
怎么办
?
答:
另一种,是善良过头的
领导
,不过对这种领导,我还是很愿意帮助,遇到不服从管理的,建议私下找他们谈谈,了解一下他们到底什么地方不满,一般情况下,只要满足了职工的要求他们都会乖乖听话的,那种软硬不吃的傻子必定是少之又少。我是站在职工的角度来和你说,以前我的老领导就是不尽人情的sb,我是...
领导说
:“谁都
管不了
你,早晚有一天得我来管,我管得了。”什么意思?
答:
意思是你工作能力很强,从单位角度考虑你是个人才,要不是这样,直接可以开你的,同时
领导
对你私人感情蛮重,领导很器重你,同时又在警告你平日
不要
感情用事,谁也不服,目中无人,为止造成的不良后果领导总有一天会收拾你,同时也在暗示你要改掉一些坏脾气,和大家打成一片,要尊重所有的领导和同仁...
领导说
:“别人都
管不了
你,早晚就得我管你。我管得了。”什么意思?
答:
领导说
:“别人都
管不了
你,早晚就得我管你。我管得了。”意思是:别人管不了你,只有领导能管得了你。对于这种情况,你要说:“领导谢谢你的关心和照顾,今后请多多指教和提携。”
我
老板
跟我堂弟
说管不了我
是什么意思?
答:
你的
老板
认为他没有这个能力去管你,所以他才跟你的堂弟说,希望他说一下你。
当
领导不
好意思管人怎办?
答:
算是对“患贫患不均”最好的注解吧。二, 及时原则。及时,就是对于员工的行为或表现,身为管理者的要反馈及时。这点好理解,但是不好操作。举个例子:某个员工喜欢在开会时老是不专心,往往说过的事情经常忘记。你会
怎么
处理这事呢?第一个办法是过后跟他说,叫他改正。第二个办法就是在开会时...
领导
一竿子插到底啥都不让我管,我这个二把手,
怎么办
答:
很多管理都没有实权,做好自己的工作,展现自己的能力,金子到哪里都会发光,
领导不
能出来的事情你能处理,慢慢就会放权的。要对自己有信念。
...让我的工作比别人多,升职、加薪总是别人的,
怎么办
?
答:
自身经历 人善被人欺 马善被人骑 打铁自身要硬 有条件反抗 没条件妥协
一直被
上司
打压
怎么办
?
答:
但也不能无限制的反击,你只需告诉他你是有脾气的就可以,切不可没完没了,你要知道他毕竟是你
上司
,弄急了,他照样能将你干掉。第二、你和上司的
领导
关系好,他看不惯你 1、与越级领导保持一定的距离 上司觉得你和上司的领导关系好,所以看不惯你,有人可能会说,关系好不敢下手才对啊,那是因为上司和领导关...
遇到不好管的
领导怎么办
?
答:
还有一种情况,本来是他自己的工作,你作为新人,他跟
领导说
让你协助,领导同意了,实际上把工作都推给你,他坐享其成。这种情况下,推是推不出去了,关键就在于忙都忙了,
怎么样
拿到属于你的结果。考验演技的时刻到了,既不能刻意,又要无意间让领导发现你很忙,而且是真的忙,不是故意装出很忙...
领导
跟我说:“底下人都
管不了
你,将来我管得了。”什么意思?
答:
说明你牛,没有人能管得了你,只有老大才可以管你,可能要调你到他眼皮底下工作,天天监督你。
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