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领导让你打小报告
老板让你打小报告
,你会怎么办?
答:
这个行为虽然可能会博得
老板
的喜欢,但是在一定程度上也会导致你被同事排斥,或者是不理解,我觉得一些比较简单的事情可以
打报告
,实在不行你可以提醒他之后,如果他再犯再打报告,这样也不算是你的错误了。
主管领导说我给
上级领导打小报告
,影响极坏怎么来处理此事?
答:
1,首先你先跟你主管
领导
说清楚,不是自己 2,如果这个主管不想保你,那么这里面就是有问题 3,有工作群不是,自证清白吧。没办法,糟心的事情只能想办法看看能保护到自己什么程度了 跟你平时工作的人品也有关系,和其他人员的人际关系
领导
都会暗示员工给他
打小报告
吗?
答:
领导
不喜欢
打小报告
的人,打小报告的风气就会减少。领导喜欢听取这些小报告,打小报告的人得利了,就会影响其他员工的行为,形成小报告、互相告状的风气。所以,一个单位的风气,一定要从领导抓起。首先是心智不成熟,还留有童年的记忆,想讨好领导,邀功心态。其次是小人心理,见不得别人比自己好,对周...
领导
要我向他
打小报告
怎么办?
答:
你
打小报告
同事肯定会知道,所以你就得衡量一下哪边对你有利,如果必须做出选择的话,我的建议是表面和
领导
好,暗地里和群众好,尽量别打小报告,说些无关痛痒的小事,即完成了任务,也不至于让别人恨你。
被
领导打小报告
怎么办?
视频时间 02:09
领导
层让两个有冲突的人相互
打小报告
的意义是什么?
答:
上面的位置做得才稳。让你们互相
打小报告
,互相咬着,你们自己平时的行为必须要检点了吧,免得被人抓小辫子,也没有心思对付
老板
了吧,还要努力提高自己的工作效率,以图压制对方,谁得利?当然是老板喽。老板没错,怪只怪那俩二愣子还以为老板能给他们做主呢。自己傻,走到哪儿都会被利用的。
直属
领导打
我
小报告
怎么办?
答:
如果你的直属
领导
向
你打小报告
,这可能是一个棘手的情况,需要你采取适当的措施来处理。以下是一些详细的建议:1. 保持冷静和职业:在应对直属领导的报告时,要保持冷静和职业。不要激动或情绪化,避免让情况进一步恶化。尽可能以冷静和专业的态度来回应。2. 了解报告的内容:在回应直属领导的报告之前,...
为什么有些
领导
喜欢用
打小报告
的人呢?是不是不公平的表现?
答:
因为他们觉得这样的人相对来说就是他们的一个眼线,对于公司的各个行为相对来说都是比较了解的,所以他们才会特别喜欢这样的人,我觉得这也挺公平的
工作中上司老是向
老板打
我
小报告
怎么办呢?
答:
进来后要更加的严格要求自己不能让人说闲话!工作中从不和
老板
要求什么或打什么
报告
!那老板自己也清楚你不是依仗权利过日子的人!首先就给你自己打了个底!你经理长期说你坏话你就不要在老板面前提起!装做无事!老板肯定认为他叫你进来有问题你回找他的!你却当别人的污蔑置之不理!那老板就会觉得...
领导
需要下属
打小报告
吗?
答:
不需要。首先,中国人最恨
打小报告
的人,同事工作有问题,
领导
自己会去发现,你这样做是越权。当然,你这个领导也不行,不管如何,下级是信任你才说的,结果你把人家出卖了,这样的领导不值得追随。
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员工跟领导打小报告
给领导打小报告可行吗
被领导认为打小报告的后果
因为工作问题被领导打小报告
爱打小报告的人领导喜欢吗
老板怎么看打小报告的员工
领导让下属相互揭发
做打小报告的人
老板让我在高管面前做报告