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领导者的权威来源于
领导的权威
来自哪些方面?
答:
领导者的
权力
来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定
的权威
地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。...
简述
领导者的权威
主要包括哪些方面
答:
首先,
领导者的权威来源于
外在权力和内在权力。而外在权力包括法定权(规定的职权),奖赏性权利(源于员工对获得奖励的需要),强制性权力(来源于下属对受到惩罚的恐惧);内在权力包括专长权(有相应技能而获得的权力),参照性权力(也称感召权,例如明星)。另外,领导权威的基础是依赖性;而创造依赖性...
领导
权力
的来源
是什么?
答:
领导
权力的来源如下:第一,神权说。这是一种关于权力来源的愚昧主张,认为权力
来源于
上帝,进而创造出“神权论”或“君权神授论”,为封建专制统治辩护并服务。第二,德仁说。这一学说主张权力是一种来自道德教化的影响力。中国古代孔子的“德治”、孟子的“仁政’’等思想,都属于此类学说。第三,智慧...
领导者的权威
完全是由其职务所赋予的为什么错
答:
权威=权力+威望。职务所赋予的是权力,职务经过确定,权力随之获得。威望来自领导者个人内在实力和人格魅力,。权威的大小取决于领导者在被领导者心目中的认可度、接受度。所以“
领导者的权威
完全是由其职务所赋予的”是错的
领导者的
权力
来源于
何处?
答:
按照东西方近乎一致的政治说教,政治权力来自人民。但事实上还是有很大的区别,以西方今天社会和经济发展的状况,以及政治选举架构,权力来自于金钱;按我国实际情况,
领导者
个人的权力来自政党组织,简单说就是他更上级的领导。
领导者的
权力
来源
是什么?如何正确地使用这些权力?
答:
①法定性权力,这种权力
源于
个人在组织中的职位,它赋予了个人相应
的权威
和权力。然而,仅仅拥有法定权力并不自动意味着具备领导能力。②奖赏性权力,指的是个人能够通过提供对方所需的奖励来影响他人。这种权力的有效性取决于
领导者
对下属需求的准确理解。③惩罚性权力,涉及利用对惩罚或失去利益的恐惧来影响...
领导者的权威
主要包括哪些方面?
答:
领导者的权威
可以分为:权力性权威和非权力性权威。一、权力性权威是由于权力的获取而随之伴生的
领导权威
,包括合法权、奖赏权和惩罚权,在我国,由于几千年的“官本位”思想占据着统治地位,因此,当一个人被授予了某种权力的同时,即被赋予了领导权威,而权威服从者也是或心甘情愿,或被逼无奈只有...
领导者的
权力
来源
是什么?如何正确地使用这些权力?
答:
(1)
领导
权力是指影响他人的能力,在组织中是指排除各种障碍完成任务,达到目标的能力。法兰西和雷温等人认为领导权力有五种
来源
:①法定性权力。法定性权力是由个人在组织中的职位决定的。个人由于被任命担任某一职位,因而获得了相应的法定权力和权威地位。但拥有法定权
的权威
,并不等于就是领导。②奖赏...
领导者
权力
来源于
哪五种
答:
领导者的
权力
来源
有5种,具体如下:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力。领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
领导者
权力
来源
有哪些
答:
领导者的
专业知识和特定技能也是其权力的重要来源之一。在某些特定领域或项目中,拥有专业知识的领导者会因其专业技能而获得权威。这种
权威来源于
他们在某一领域的专业能力和经验,使得他们在决策和解决问题时具有更高的效率和准确性。关系网络来源 领导者通过构建和维护关系网络来获得权力。这种权力来源于领导...
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