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领导提问没有回答出来
晋升主管
老板问
了我几个问题,我
没答出来
,也就没当上。问下要是这几个...
答:
看这个员工表现,一般
没有
大事
不
批。多人请假更要如此,如果不影响工作进度可以考虑批准。人不够就加班,还是不够就只能继续招人了。如果不干活了,要了解原因,找到带头的人和他谈,如果谈不妥就让
老板
出马!
领导
开会
提问
员工问题,员工没答对,领导生气走了,大家咋看?
答:
1,
领导
喜欢你,看重你,所以点名让你回答,结果你
没有回答
上,他对你很失望,同时你让他怀疑自己的眼光,同时让他在同事年前失了面子。2,领导很讨厌你,故意让你在大众面前出丑,好下一步对付你,因为大家都不知道了,你不行,所以就更好对对你,同时领导也是在给其他员工看,他不喜欢你,所以如...
每次
领导
抽问题都
答不出来
怎么办?
答:
领导
抽问题打不出来,那自己就会陷入尴尬了,自己要是平时不努力,被人问到
答不出来
就要好好的检讨一下自己了,所以你上班的时候不懂就要多问,多学习,加班之类的,不要一问三不知,那是不可以的!
开会时
领导
的
提问
,唯独
没有
提到我,是什么原因呢?郁闷
答:
这个只是很小的事情吧,我觉得你是太谨慎了,是不是最近压力太大了,不要担心,很大可能是你自己想多了,最近早点休息,你可能有点累了,缓解下压力。在看看情况,如果很多事情都不对,在去想是不是自己最近做错了什么事情,惹
领导不
快了。
领导
在会上突然
提问
,答不上怎么解决?
答:
领导
突然
提问
,若答不上来,就说会后查查您提到的问题,我也学习学习。领导也
不
会尴尬,同时也会觉得您爱学,对您好感度增强。祝工作顺利!
领导
说话总是模棱两可、表达不清,我该怎样应对
答:
那么碰到这种领导该怎么应对呢?第一,改变
提问
的方式。不要出问答题,而要出是非题和选择题,最好是选择题。把你所知的以及各种理解的排列组合,让领导挑选。一般领导都是选一个。但是也有
领导不
跳坑的,不会正面
回答
。不正面回答,可能是领导心里没数,也可能是领导吃不准后果不想担责任。第二,...
上级领导
来指导工作,但时间到了打电话询问对方却迟迟
没有
回应,你怎么办...
答:
尝试多种联系方式:如果电话
没有
回应,可以尝试使用其他联系方式,如邮件、短信、微信等,或者尝试联系对方的同事或助手,了解对方的情况。留下相应的信息:在尝试多种联系方式后,可以留下相应的信息,如自己的姓名、职位、联系方式、所需会面的时间、地点等信息,以便对方
回复
时能够及时联系到自己。向
领导
...
...这个问题涉及面比较大,我就
没有回答
,我应该怎么应对?
答:
如果
领导问
了你一个问题,但是这个问题涉及的东西比较多。如果有可能涉及到别人的隐私的话,我觉得。你绕开
回答
,也就是。选一些比较轻松的话题回答就可以啦。是领导问的问题,也可能是随口一问。可以,你也可以随口而答。
被
领导问问题
,答不清楚,老是出错,我该怎么办??
答:
这种情况主要是你心里有一种对
领导
的惧怕心里作祟,没事的,只要你平时与他多交流,多练习。其实你可以试试把领导当成木偶,在与你进行对话
开会被
提问
,问题还涉及到自己的工作内容,
答不出来
,感觉好丢脸?_百度...
答:
3. 请求更多时间:如果你需要更多的时间来思考或者查询相关资料,可以向
提问
者请求更多的时间。这并不会让你丢脸,相反,这会让你显得更加专业和负责任。4. 寻求帮助:如果你真的不知道如何
回答
这个问题,可以向同事或者
上级
寻求帮助。这并不会让你丢脸,相反,这会展现出你的团队合作和学习能力。总之,...
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