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领导总说自己是新人
领导
对我的工作不满意
老是说我
,
我是新人
,
答:
看事情需要一分为二。如果他对你不闻不问,你每天没有什么事情做或者满足目前现状,那么几年后的你依然掌握不了技术,你以后将
一直
原地踏步。而现在他总是对你不满意,反过来你可以把它当作一种鞭策。你还年轻,只要你有心,多方面多途径去学习,没有什么掌握不了的,如果你一步一步很多东西都学会了...
很多人觉得“
我是新人
,出错也是情有可原的”,如何看待这样的想法...
答:
小新:
我
觉得再说一遍是小事,没必要那么大动肝火,再说也想再确认一下同事:我不会再说了,也不想再给你改错了 问题的根源还是工作没做好,要知道来公司就是来上班的,工作出问题让同事给擦屁股就是在麻烦别人。也不需要太焦虑啦!想一想怎么解决工作上的问题!菩萨心肠,金刚手段,才是职场的人...
...我向他申请换一台电脑,他不肯,他
说我是新人
刚到这里来,大概意思就...
答:
这工作对你重要吗,重要就再忍忍,实在不行,和
领导说自己
要休息了,有事要办。
领导
问
我
一个
新人
是不是
老
原工?
答:
可能是你干活比较熟练 虽然
是新人
,但是接受能力强,或者以前干过类似的工作 比较有经验,所以给人感觉像
老
员工
怎么看
领导是
不是在培养
新人
?
答:
2、
领导经常
给你画大饼,承诺美好的未来,描述辉煌的前景,同时要求你付出更多的努力和时间。他们可能会告诉你,只要你能达到某些目标,未来就会有相应的回报。然而,如果有一天你未能完成既定的业绩,你可能会被迅速淘汰。3、领导可能会有意制造团队内部的矛盾。他们希望通过这种方式显示
自己
的重要性,并可能...
领导
含沙射影
说我
没带好
新人
?
答:
你好,
领导
这样的话不叫含沙射影,这个应该是叫委婉的提醒你,你可以静下心来仔细的想想,是不是
自己
真的没有带好,如果你觉得不是这样的话,可以跟领导做有理有据的解释。
初入职场被
领导
批评,怎么办
答:
初入职场就被
领导
批评,说明肯定是做错了事啊,象这个
新人说
的,太油的意思就是不实在,不靠谱,不踏实。没有必人为了留好印象就把
自己
包装得象个圣诞树,失去了真实的自己。新人就
是新人
,再怎么包装,也逃不开领导锐利的眼光。一般领导不会跟刚刚进入职场人一半见识的,那么,既然被批评了,还能怎么...
如何看待职场
新人总
是被
领导
批评这件事?
答:
我认为这是一件非常正常的事情,作为职场
新人
要积极地看待这件事情。首先,作为刚踏入社会的职场新人,很多业务上的能力在之前并没有教,刚开始接触到的工作几乎都是
自己
不擅长的,从不擅长到擅长的阶段总是需要一段过渡的时间。工作中任务不能及时完成,出现错误是正常的事情,那么
领导
批评自己该如何看待...
领导
最近
老是
在
我
面前说要招聘
新人
这是在暗示我主动离职吗
答:
如果
老板
没有明确辞退你的意思,那么老板行为,就只是招聘一些人,不过,你要保留工作相关证据,一旦老板辞退你,你就要申请经济补偿。
领导
叫你带
新人
,你会尽心尽力的去带吗?
答:
当然,虽然
自己
不愿意,但是也不会拒绝上司。因为
我
会将这个带
新人
的工作交给前面所说的没有下属的两类员工,并告诉他们带新人对他们将来的价值。这样既不得罪上司,也能让下属有收获,是个两全其美的办法。
领导
让你带新人是善意的还是恶意 领导要是想让你升职加薪,那你肯定是开心的,也说明领导很重视...
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