77问答网
所有问题
当前搜索:
领导当着下属面批评我没威信
我
领导
总是
当着
外人
批评我
,没有人的时候不批评?一般是什么原因,我一直...
答:
01. 首先应该主动接受对于自己犯下的错误,我觉得应该学会主动去
领导
面前承认失误,不要让自己处于被动状态。可以找个相对人少的地方,比如领导的办公室等,勇于承认自己的不足,让领导就算是想要
批评
你,现场也不至于是在公开场合,避免当着其他同事的面。非常感谢您的耐心观看,如有帮助请采纳,祝生活愉...
做为基层管理者被
领导当
员工
面批评
会不会失去
威信
?
答:
这种情况下是不会那么容易失去
威信
的,有错误的方面,必须要正视错误,然后改正错误,才能更好地给员工做表率,增加你的信任度
老板
为什么喜欢当众
批评我
,这是什么意思?私下里向他汇报,他又把我领到...
答:
可能性分析:你在单位估计是中层或以上
领导
,且是一家私企单位,该
老板
比较霸道,喜欢说一不二,还比较年轻(40岁以下)。他想通过公开
批评
你,竖立自己
威信
,同时打击你在员工心目中的地位。这样的老板,不愿意听取别人的建议意见,喜欢一言堂,自己说了算,那怕说错做错都是有道理的。如果上述分析比较接...
上司总是
当着
其他同事的
面批评我
,我很苦恼怎么办?
答:
当然是因为通过这个我能帮助他更好地管理。我因为他犯的一些很小的错误去当众批评他,他就可以用这个理由。在接下来在他的
下属
犯了这个错误的时候也去批评他们。“因为
老板
当时就是这么
批评我
的”人力资源是个很复杂的岗位,你不仅有下属,你还要协调其他部门的员工。在这种情况下,有的时候你很难指责其...
明明不是你的错,但是
领导
无端的
批评
指责,你将如何处理?
答:
我会分情况处理:一种情况就是有时
领导
跟我平时相处还可以,当众指责
批评
是为了树立
威信
,或者是明里指责我,实际上是指责其他同事,我会配合领导承认错误,态度端正。一方面是给了领导面子,一方面也让领导对我另眼相待。我觉得这不是拍马屁,而是识时务。一种情况就是如果确实不是我的错,我会据理...
上司总是
当着
其他同事的
面批评我
,我很苦恼怎么办?
答:
3.做好自己的工作 不想让上司当着其他同事的
面批评
你,那么你就要尽量避免被批评。看一看
领导批评
你的原因是什么,总是因为小事,那么你就需要反思一下,你把这些小事都做好了吗?在完成过程中,你是不是没有当回事来处理呢?所以呢,你要尽量把手里的大小事情都要做好,最好能够超出
老板
的对你的...
我作为车间主任在职工中没有
威信
,机关部门也借机整我,
领导
说我能力差...
答:
首先要按公司制度办事,执行力要强,不要怕得罪人。其次要带头做好工作,多把好的员工表扬,适当
批评
出错的员工。
领导当着
全部门的
面批评我
该怎么办?
答:
被
领导
当众
批评
应当客观分析与对待,可能会是两种情况,一是新领导来了以后,为了树立
威信
与形象,会对认为不对事不留情面的批评,所谓新官上任三把火,并且一般会负责到底。对待他所选中的对象也会有两种结果,一种是树立知错就改的典型,这位挨批评的人会立即承认错误,落实改正措施,很快改变面貌,...
领导
老用侮辱的话来损我,怎么办,该忍着吗,被他损的一点点尊严都没有了...
答:
职场上真的没那么多对错,除非你大奸大恶,出卖机密,杀人越货,更多都是策略,或者
领导
借机敲打或者想要树立
威信
,不要太放在心上。尤其是我们工作属于文科,根本没有所谓的对错,有时候就是他觉得对,我就得改,其实我也未必错,这时候不要动气就行了,记住,职场上,动脑子,别动感情 ...
领导
经常在我面前夸别的同事,对我的评价则不高,我该怎么办?
答:
在工作中,有时因为自己的工作没做好,或是犯了错误受到上司的批评是很正常的事情,但是如果每次都是当着其他同事的
面批评
那就很难受了,不仅让全部同事都知道你犯的过错,还会减低你在同事间的
威信
,让你很难在企业中立足。1、首先应该主动接受对于自己犯下的错误,我觉得应该学会主动去
领导
面前承认...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导当众批评下属的用意
下属对领导的批评意见
领导公开场合批评下属
下属对上级领导的评价
领导批评你意味着什么
领导当众批评意味什么
批评领导
领导训斥下属
如何巧妙地批评领导