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领导劝我去别的单位上班
领导
让我跟着他一起跳槽,怎么办?
答:
但如果你已经人到中年,结婚生子,上有老下有小,生活的负担很重,而且你在原
公司
做得还不错,
工作
有前景,和同事关系融洽,
单位领导
们也比较器重你,这种状态下,我
劝
你还是留守在原单位,尽量不要折腾。人到中年,折腾不起,跟领导跳槽到新公司有太多的不确定性,一不小心就会满盘皆输,而中年的...
单位
要把我调
另一个
地方
工作
,不想去怎么办?
答:
一是与领导协商,是否可以继续留在原地。二是如果协商不通,自己又不愿意
去的
,没有办法了,只能协商解除合同,个人提出
单位
同意的协商解除,按照法律规定是没有经济补偿的。建议你还是好好地与领导沟通协商,把困难摆一摆,取得
领导的
同情,把领导说通了就好办了。单位 单位,指机关、团体或属于一个机关...
如果
领导
说让你去考
工作
不相关
的单位
代表什么意思?
答:
这个问题很简单的说明,
领导
想私撩你,但是又不好,直接跟你说,只是委婉的劝劝你
急,
单位
要把我调
另一个
地方
工作
,不想去怎么办
答:
1,立马辞职,此处不留爷,自有留爷处。2,暂时不职,边干边找
工作
。这是稳扎稳打之举,在暂时没找到其它工作的情况下,这不妨是一缓兵之计。立马辞职后,你要为下一步行动作打算,我不了解你,不知道你的能力如何,但我想,随便找个事情,都有1000多元一月吧,关键是你平时擅长什么?爱好什么?...
被
单位劝
退之后如何去同行
上班
不算违反劳动合同?
答:
签订竞业限制是以用人
单位
支付补贴为前提的,如果不支付,可以不遵守。且没有所谓的“劝退”,违法辞退可以要求继续履行或支付经济补偿。
...上级领导留你下来,要你回去和原
单位领导
沟通,你怎么办?
答:
第二,向领导说明上级部门留用的原因,争取理解与支持。目前上级部门
工作
上人手不足,急需新鲜血液的补充,结合我在上级部门工作期间的表现,上级领导作出了让我留任的决定。上级部门
领导的
这一决定也是对
单位领导
知人善用的肯定,对领导智慧的认可。而且将我留在上级部门工作,今后处理涉及本单位的业务,会...
你好,想请问一下
公司
要我换岗,我不同意,公司就要对我劝退处理我该怎么办...
答:
你好!进
公司
的时候会签一份合同,上面写明是否服从换岗。可以参考合同内容。
领导
跳槽想带上你,跟还是不跟?
答:
3、看新公司、新岗位的情况 跳槽
的公司
岗位怎样?你自己的未来职业规划是怎样的?目前公司和岗位状况是否符合职业规划?跳槽后,新公司是否符合职业规划?如果
领导
没有邀请你,你会跳槽到这个公司吗?对现在的
工作
的满意度有多少?(很少有人100分,别追求极端,超过心理能接受的预期就好了)和现同事关系...
...是被
领导
调来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又
去别的
...
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你
工作
做得很好,已经完全超出现有岗位的要求了,
领导
从整个
公司
的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调岗的,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合
其他
岗位,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做...
新
公司上班
一个月后,主管
领导
说我不适合他们部门的工作,人事经理就想...
答:
1,部门主管可以从个人的情感爱好出发,无限制的把个人好恶强加在
工作
管理过程中,顺我者昌,逆我者亡,排斥异己,说明这个
单位
的企业文化以及人文环境并不是很好。2,与人事经理的两次交往,可以感知到这个单位的人事管理工作漏洞明显,在处理问题上所谓的理由不能自圆其说,说明人事管理工作混乱,而人事...
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当领导叫我试着去找别的工作
领导暗示你找其他工作
领导主动给我推荐了别的公司
领导让你去其他地方上班
领导推荐我去他朋友公司上班
老板说你可以找别的工作
公司调整座位我不愿意怎么办
领导为啥要给我介绍新的公司
领导劝你去好的公司