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领导交代你完不成的任务
求助:HR问:如果
领导交代
给你一项
你完成不
了
的任务
,就算加班加点也不奏...
答:
四 有了计划就要落实,你同样要打破常规思维,考虑怎么去落实你的计划,需要什么资源,需要谁来配合等,把所有清淡列出来,然后想办法调动和协调利用各种资源,拿出认真负责勤劳踏实的态度,或许你会得到一个更好的结果 也就是说这个
任务
你必须接下来并全力推进,如果
完不成
或效果不理想,主动承担责任,分...
你是单位工作人员,
领导
交给你很多
任务
,你经常加班加点,有时仍无法完...
答:
其次,如果经过自己的一番努力和调整,情况仍未得到改善,我会及时地向
领导
汇报工作中遇到的问题以及尝试过的措施,请示领导的意见。尤其是一些特别紧急
的任务
,如果个人完成起来确实有困难,我会向领导申请可否增援部分人手,以保证及时有效地完成工作。最后,我会吸取此次事件的经验和教训,加强工作交流与业...
领导
总是给你布置一些不可能完成
的任务
,你会怎么办呢?
答:
一、向
领导
提出反对意见。如果领导给自己安排任务,自己是乐于接受的,毕竟在公司中,太清闲了,自己就会被公司所抛弃,但是如果领导给自己安排的任务太重,那么自己就应该提出来,这样
的任务完不成
,最后领导还会批评自己,不如早一点说出来,告诉自己的领导,自己不接受这样的任务,希望领导能够考虑自己的...
领导
下命令给我完成一个不可能完成
的任务
?
答:
1.摆正心态,认真分析能否
完成领导
安排的工作。冷静客观地分析“不可能的工作”是否自己做不到。是你能力有限,还是有畏难情绪,或者是领导逼的,然后研究下一步的解决方案。把它分成小块,一步一步地把
任务
记下来。表面上看,完成这项工作是不可能的,但实际上,这只是困难,只需一点点努力就能做好。
上级交代
了一个
任务
,要求尽快完成,下级认为时间紧任务重
完不成
,你...
答:
第一,我会展开调查研究,通过与上下级具体负责此项工作的人员分别沟通的方式,了解
上级
要求任务尽快完成的出发点及落脚点、下级认为不能按时
完成任务
存在的具体困难;与此同时,我还会研究相关文件,实地了解下级机关人员、资金、工作设施的配备情况,分析其工作方式是否存在问题,对任务量和现实条件匹配程度...
...有很多任务要完成,结果
领导
交给
的任务完成的不
好,影响单位的名誉。领...
答:
首先,我要端正自己的心态,调整情绪,不能因为
领导的
批评就影响了工作的进行,要保持工作热情继续下面的工作。其次,寻找合适的实际向领导道歉,并积极与领导贾强沟通,自己本身已经有很多
任务
但是没有及时的向领导汇报或者采取恰当的措施将工作分配完成好,是自己工作经验的不足,要向领导做检讨,一定可以...
如果你公司的
领导
非要你做些不可能完成
的任务
,你会怎么处理?
答:
当公司
领导
要求完成一些不可能
的任务
时,我们应该冷静地思考并采取适当的行动。首先,我们应该充分了解任务的具体要求和目标,以确保我们有足够的资源和能力来完成它们。如果我们发现任务是不可能的,我们应该尽快向领导解释,并建议他们寻找其他解决方案。如果我们被迫完成这些任务,我们应该及时与领导沟通,寻求...
老板
给了我一项我肯定
完不成的
工作
任务
,我应该怎么办呢?该跟老板说吗...
答:
如果
老板
给了你一项肯定
完不成的
工作
任务
,那么你就不应该去选择和老板说,因为这会给老板留下一个我们工作不努力的印象,并不利于我们之后的后续发展,如果确实自己完不成,可以向老板请求延迟时间。
领导
安排的工作
任务
没完成怎么处理?
答:
1. 尊重并解释:你可以礼貌地回答领导说:“抱歉,我刚完成了我今天的工作
任务
,所以按时下班了。如果还有其他紧急任务需要我处理,我可以留下来帮忙。”通过这种回应方式,你表达了对
领导的
尊重和合作态度,并解释了你按时下班的原因。2. 沟通并询问:你可以主动与领导沟通,询问是否有其他工作任务需要...
领导
给了你一项非常紧急
的任务
不过你确定你在规定时间内
完不成
你该...
答:
如果我无法在规定的时间内完成紧急任务,我应该尽快与
领导
沟通,向他们说明我的担忧,并请求适当的延期或寻求其他可能的解决方案。如果存在其他团队成员或同事能够协助
完成任务
,我可以请求他们的帮助。如果延期或寻求协助都不可行,我需要与领导一起探讨优先级,确定哪些任务必须完成,哪些任务可以推迟或委托给...
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