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面试hr让再等一周
招聘
面试
结束,
hr
回复说需要大约
一周
的时间考虑,请耐心等待并保持联系...
答:
意思是“不会立刻说录用你,但不是没希望了。可能在
一周
之内联系你,为了能联系到要保持通讯畅通”。没有任何暗示,就是个通知。
面试
复试后
hr
说
一周
内给通知是什么意思?
答:
面试复试后HR说一周内给通知
,这其中可能有两种不同的意思,第一种是面试官在交谈的过程中已经清楚的了解你了,但是具体人员是否录用还有和上级领导进行商讨,现在还不能给你一个具体的决定,所以先让你回去等通知,还有一种解释就是面试人员觉得你不适合,处于对你的尊重,也不能当面说不录用你,就找...
面试
后
hr
说
一周
内通知,打电话询问说面试官还没出结果是什么意思?_百度...
答:
另外,如果岗位招聘需求十分紧急,而你的能力素质与岗位需求十分契合,即使是大公司也会很快给你答复,即便不能当场给出结论,
HR
也会在言语上给你一些暗示,不会单纯让你“等待回复”了,这种情况下,候选人耐心等待结果就是了。有些情况下,“
一周
之内给通知”只是一种礼貌性的托词。实际上,HR已经在...
...说还没出结果,让我
再等
几天,现在已经过了
一星期
多了。还要再打电话...
答:
1、面试只是招聘流程中的一环,等一周的时间并不长
。2、一个岗位往往有众多的求职者,HR也需要根据岗位要求多方权衡。3、通知时间长短,往往也与企业的规模有关,规模越大的企业,人力资源部的流程往往会更冗长一些。4、如果不是上述原因,可以打个电话再去问问,开门见山的问对方,考虑情况如何。
HR
说
面试
结果
一周
内通知我,是失败了吗?
答:
而
一周
的时间,正好可以让用人单位有更好的决策时间。一般而言,只有大公司出现这种情况居多。如果只有个别应聘者求职同一个岗位,
HR
还说一周给结果,大概率是机会不大。2、候选人要如何判断
面试
是否凉凉?面试过程中,如果面试官跟你聊的非常不错,也表现出真心想要你的意思。那么,他一般都会主动向你...
参加复试后经理说
hr
会和联系,等了
一周
没消息,打电话说经理出差让我再...
答:
负责招聘工作多年的
HR
lucy来给大家分享两个方法:一,和
面试
官约定一个通知时间 面试官让求职者回去等消息时,求职者应该和面试官约定一个时间节点,比如“两个工作日后”,到时如果公司这边没有给你任何消息,你也自然明白这次面试的结果是什么了。这两天,你也可以再看看其他的工作机会,多去面试几家...
本人应届生,昨天去了一家国企
面试
,面试完
hr
说回去等电话,1到两周通
答:
不是,如果
hr
直接说“感谢你的到来”那就是没戏,如果是让你等通知,可能是你的薪资要求太高,或者觉得你的能力还不够,所以想多
面试1
-2
周再
决定,但是一般都是会挑能力好且薪资要求低的人,建议你不要傻傻的等她的通知,你要继续面试,有遇到好的和合适的,就直接去了,因为等通知不一定能等到 ...
hr
说还有其他候选人
面试
,让我再等等怎么回复
答:
请随时通知我。给到
hr
考虑的空间,也保留了可以再联系的机会。2、直截了当:告诉我需要等多久,如果超过这个时间,我们是否就不再合作了。主动询问hr的想法,让自己有心理准备,若hr只是为了拖延而并非真正邀请入职,在得知hr想法后,可以认真考虑继续等待或
面试
下家公司。
上周四去了一家国企
面试
,面试完
hr
说
1
到两周等复试
答:
我是做人事工作的,如果是国企或者大型企业,
HR
在
面试
后答复你:1到两周等复试——是很正常的,因为公司大流程多而慢。可以到了周四再打电话去询问当时联系你的HR,你的面试结果和进度。而且你提问在周一,周一有大量的会议,可能结果还没出来呢。慢慢等。如果还有其他面试机会,也不要放弃。
企业
HR
电话
面试
结束后
让等
通知一般预示着什么?
答:
一般电话
面试
后没法当场就拍板的,都是要等待消息。当然也不排除某些企业的
HR
有这个拍板的决心。
等待一周
后没有消息,一般都没戏了,如果一周后才通知,你得看是什么原因,这边也要对企业有所谅解。祝你求职顺利!
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其他人还搜
面试后问了一下HR让我再等等
hr让我可以再去面试别的
hr一个星期后才让你去面试
hr打电话让我等面试
360面试让等hr电话
hr直接让去面试
hr很着急让我去面试
面试后让现场hr
hr怎么让领导来面试