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面试题 你怎么看待996
如何看待996
工作制
面试
问题
答:
产业结构和发展模式也是需要考虑的因素。当前,一些行业和企业的盈利模式和竞争压力导致了996工作制的出现
。为了改变这一状况,需要调整产业结构和发展模式,加强行业协调和规范,建立和谐的劳动关系,实现企业和员工的共同发展。此外,企业应关注员工的身心健康和家庭关爱。许多创业公司在成功后,创始人和股东成...
如何看待996
工作制
面试题
答:
1. 首先,"
破处996"这一表述并不准确,应为"避免过度劳动"或"减轻工作压力"
。这种过度劳动和工作强度对身体和心理健康有不良影响,因此,如何避免过度劳动是一个重要的难题。2. 其次,996工作制要求员工付出过多的工作时间,
这很容易导致员工的毅力和热情逐渐消磨殆尽
。长期以往,员工可能会对工作失去满...
面试
的时候HR问
你如何看待 996
,应该怎么回答呢?
答:
一:礼貌性回复面试官
。因为这个是比较尴尬的问题,所以首先要礼貌性谢谢面试官。可以这样回复,首先呢,我认为在这个快节奏的市场之中,加班是非常普遍且常见的现象了。那对于我而言,只要保证我们的工作是非常有效率的,加班是不得已而进行的,都是可以接受的。二:坦露出自己对于加班996的真实看法。可...
面试
被问是否接受加班时,可以直接回答「不接受每天加班,偶尔加班能接 ...
答:
1.在现代职场中,工作压力和工作量越来越大,很多公司为了保证项目的进度和质量都会设置一定的加班制度
。因此,在面试过程中被问到是否能够接受加班是非常正常的情况。而对于应聘者来说,在回答这个问题时需要谨慎处理。2.有些人可能认为直截了当地表达自己的意见最好,于是就会毫不犹豫地回答:“我不喜欢...
软件测试
面试
一般都问什么问题
答:
7、怎样看待加班问题
加班的话我没有太多意见,但是我还是觉得如果能够合理安排时间的话,不会有太多时候加班的
。8、结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。根据我以前的工作和学习经验,我认为做好工作首先要有一个良好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有更好的效率,再一个...
软件测试
面试
一般都问什么问题?
答:
二、考察你的稳定性和努力程度。第二类主要是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题。比如说问
你怎么看待
测试工作,能否接受加班,以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应,假设你硬着头皮接受了加班,那你之后也会因受不了
996
工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的...
软件测试工程师
面试
官应该问什么问题
答:
第一应该是一个测试人员的责任心,把这个放第一位,原因很简单,如果一个测试不
怎么
厉害的人,因为他测试有责任心,即使他不能发现其它的特异问题或者是大问题,最起码,他在跑测试的时候,绝不会漏了一些没测,或者随便测一通;对于一个测试方面比较厉害的,因为责任心的驱使,即使找到了很多问题,他...
面试
软件测试 主要提问哪些问题
答:
测试过程中,提交bug,跟踪bug,直至关闭,测试完后编写测试报告。2、 你们项目主要是做什么的,有些什么功能,业务逻辑
是怎样
的?答:这个主要就是看公司具体的项目是什么,了解清楚功能模块,对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。3、 测试的过程中,还用过一些什么工具吗?答:有就有,没有就没...
面试
紧张,
怎么
缓解好?
答:
首先熟悉
面试
岗位的特点,我们要了解这个岗位的特点,熟悉它的工作要求,只有这样我们才能对自己充满信心。其实用心编写我们的简历,编写自己学简历一定要用心,水份要小,真实情况越多越好。最后对自己一定要自信。表现出泰山崩于前而色不变的从容,要做到这些就需要注重日常知识积累和不放过任何一个锻炼的...
一般
面试
领导都会问哪方面的问题?
视频时间 00:47
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