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面试被问做猎头的职业规划
面试猎头
顾问一般会问哪些问题?
被问
到以后
的职业规划
应该如何回答比较稳 ...
答:
回答“我的职业计划”:1,
具有竞争力的求职者必须对职业规划问题有清楚的认识,大方向和短期目标都必须明确,并尽 可能给自己留出调整的空间
。2,了解应聘公司的背景、目前的情况和未来,在进行规划时,可以适当地与公司发展相结合。3,不要说“我想几年当主管,几年做经理”,这样的回答毫无意义。职...
请问
当
我
面试猎头
公司,在他们问我你未来几年有什么
职业规划
和薪水期望...
答:
关于职业规划,就是你对自己未来几年的规划。
他们问这个问题的目的,是看你是否对自己有清晰的认知,你的长期目标是否与公司相一致
。同时他们也在考虑你对企业的忠诚度,会不会一不合适就跳槽这种情况。毕竟公司招聘也是有招聘成本的。所以你了解了他们的目的,你就可以针对性的去回答了。关于薪水期望,...
面试
时候HR问你
的职业规划
,应该怎样回答?
视频时间 00:52
面试时HR问
你
的职业规划
,应该怎样回答?
视频时间 00:37
hr问
职业规划
怎么说
答:
可以大概说一下5年内准备成为一个什么样的人,
从事
什么,处于什么位置(团队领导、专业人才,中级管理?)然后分步骤,第一年行业技能学习,第二年第三年进一步深入学习,锻炼个方面能力,加强自我的学习进修,第四年第五年成为某个行业的专家。祝你
面试
成功!上海
猎头
公司 ...
为何
面试时
都会问你
的职业规划
呢?
答:
这是
面试
的常规题,问求职者
的职业规划
,可以看出求职者入职后的稳定性和对行业的了解程度。比如求职者还没有什么明确的规划,那么大概率这人没有什么野心,将来不太稳定。适合低阶的,可替换的职位。如果求职者有很明确的规划,要一直待在本行业内的,做出一点成绩的。那这种人是比较危险的,可能将来...
面试时,
面试官问
我
的职业规划
,我该如何回答?
答:
大概可以从这些方面来说。第一点就是进入公司之后的学习。对自己特长的发挥和对公司或是企业作出的贡献。以及非常希望在公司中不断的积累经验,不断的摸爬滚打。最后成为一个对公司作出重大贡献的人。还有另外一点,对于
面试官
来说,他对你
职业规划
的题目。可能是醉翁之意不在酒。因为他不一定真真实实...
猎头
顾问
的职业
发展路径有哪些
答:
猎头
做到一定的程度会孕育出一定
的职业规划
能力,因为简历看得实在很多,平均每个职位要看三百份左右。所以,只要将候选人简历上体现的职业发展路径结合大量的候选人电话沟通内容,时间长了猎头就能揣摩出某一类职位的成长路径为何。 顺其自然的,猎头顾问挑战职业规划师的工作也是具有独特优势的。虽然职业规划的行业发展并不尽...
猎头
如何给自己
做职业
发展
规划
答:
二、未必值得干一辈子,但值得干一阵子
猎头
这个行业,基层顾问流动比较大,高级顾问基本稳定,而做到合伙人和高管则基本都不会离开这个行业。猎头对很多顾问不是一个一辈子
的职业
,但是可以是一个
职业生涯
的重要组成部分。我们公司的前同事,有些人已经在国外做招聘经理了,有些到了其他行业做高管了,这些...
猎头的职业
发展方向有哪些呢?
答:
一定要有清晰的
规划
。
猎头
行业有两大发展的趋势:第一个发展趋势就是做平台,做成大而全的猎头公司,集齐所有行业,所有职能,让大量的人才在这个平台上发光、发热。另一个发展趋势是做小而精的专注细分行业的猎头公司。也就是专注某一个行业,把他做精做细,做专业。就像亿猎一样专注快消,医药,制造...
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