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面试的时候问对工资有什么要求
你
对薪资的要求
?
答:
无所准备,
面试
中被问起,没有想法或狮子大开口都会让你错失良机。如果
薪资要求
太低,显然是贬低自己的能力;如果薪资要求太高,又可能造成招聘公司受用不起。公司都会提前定下招聘职位的开支预算,甚至有的招聘信息中会透露薪资情况,明哥建议你说出期望的具体数目,而不要说一个宽泛的范围,那样你将只能...
面试
问答技巧,当
问薪水要求时
该怎样回答
答:
-- 那你为什么觉得我该付给你很多
薪水
?-- 因为工作性质改变了,也因为我改变了。-- 那你
有什么要求
吗?-- 我只请您考虑一件事:北京租房真是不便宜,所以我搬家过来需要一定决心。结果,一周后,我看到offer上的数字,是我当时在上海工作的4倍。2、有一哥们,他前几年在职
时
也曾经四处
面试
,他...
面试时候
老板问想要多少
工资
。该怎么回答
答:
解决方案2:谈到最后再补充,用人单位所
要求
的是税前还是税后的
面试
者可以这样回答,面试者可以把市场行情告诉用人单位。还有,公司现在对我这个职位定
的薪资
是多少,想问一下:相信公司是有相关薪资制度的?得到回答后,如果面试官非要问想要多少
工资
,面试者可以根据情况报一个稍稍高一些的薪资。这样会...
当
面试
官要你谈谈
对薪资的要求
该怎么办?
答:
所以,这
时候面试
官问你
薪酬要求时
,你可以先询问公司
的薪酬
规定。你可以说“我相信,作为一家管理规范的企业,贵司肯定有明确的薪酬体系设计吧?”如果面试官认为你表现很出色,必然会向你做大体说明的。如果你自己直接表明自己
的薪资要求
,当然不是最可取的。如果这时候面试官说,“我们薪酬方面是有弹性...
若应聘里,问我们:您对薪金待遇和福利
有什么要求
,我们该怎么回答噢。_百...
答:
先谈
薪资
是种浪费 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在
面试时
主动和老板谈
薪水
。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会
要求
你正面回答这些问题。这个
时候
如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。如何谈到点子上?...
面试时
当考官问你对工作内容还有
工资有什么要求
?应如何回答?
答:
面试时
当考官问你,对工作内容还有
工资有什么要求的时候
,如果你能力强,满意就说满意,不满意就说不满意,如果能力一般,就说听从领导安排!
如何回答HR提问:你
对薪资有什么要求
?
答:
建议
面试
前先在互联网上或者通过朋友、同学等,了解一下该地区、该行业和职位相应
的工资
水平,根据平均水平和自身的能力决定薪资要求。准备工作做足了,才不至于让自己的回答过于唐突,保证你和公司双方的利益。还有很重要的一点就是,你提出
的薪资要求
最好不是一个具体的数值,而是一个范围。回答举例:我...
面试
官问期望
的薪酬
实际是
问什么
面试官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答:
实际上,当
面试
者面试中并不能展现出较强的岗位工作能力,这
时候
又提出了明显较高
的薪酬
期待,侧面反映出面试者无自知之明、眼高手低的心态,面试官很可能要马上结束面试。面试官问期望的薪酬应该怎么答 一个聪明的面试者,面试之前必然要对行业薪酬、相关岗位待遇有所了解、心中有数,最省力的办法是...
当
面试
官问到
对工资有什么要求的时候
,怎么样回答最好?
答:
就是你不了解或招聘单位给的
薪资
范围过大或需要面议
时
,你就要根据
面试的
场景确定,聊的好你想留下,就要的高点,争取些;聊的不好,你想留下,就要比正常少点,先保住有工作,以后慢慢升。
对于
刚毕业的朋友来说,踏踏实实的现金
工资
是刚需,对于公司给的什么期权股权,看上去虚无缥缈的收入可能不是...
应聘
时
,
面试
考官
问对工资有什么
看法怎么回答?
答:
应聘时,面试考官
问对工资有什么
看法时,应该做出如下回答:首先可以如实回答,说出自己期待中的薪酬。自己在报出
薪酬时
,切勿盲目自大,一定要结合自己实际情况,以及公司实际环境,报出一个合理的薪酬期望。同时,可以
问面试
官,了解就业单位的薪酬制度等实际情况,可以说“每个人都有自己的期望,但同时我...
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