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面试的时候期望薪资说高了怎么办
当
面试
官说你要求
的工资
有点
高了
如何回答
答:
首先,感谢面试官对我的认可,让我有机会参加这次面试
。我对这个职位非常感兴趣,也非常认同公司的文化和使命,因此我对我的薪资期望有一定的要求。但是,我也理解公司需要考虑到各种因素,比如预算和行业平均水平等。如果公司有更多的考虑,我也很愿意探讨其他的方案。我相信我所提出的薪资是符合我的工作...
薪资
要求太高如何挽回
答:
首先,为了挽回薪资要求太高的局面,
我会检视自己的薪资要求是否合理。我会咨询行业内的专业人士,了解市场上同等岗位的平均薪资水平
。如果我发现自己的要求确实超出了合理范围,我会调整我的期望,使其更贴近市场水平。这样一来,我能够向雇主表明我愿意妥协,提高与雇主的谈判空间。其次,我会着重强调自己...
面试时工资
要
高了
你又希望得到这份工作
怎么办
?
答:
如果面试官直接问及工资问题,可以表示对工资的期待,并提出希望在工资谈判阶段进行深入讨论
。此外,可以尝试了解该公司的绩效评估制度,以及是否存在机会在工作表现出色后逐步提高薪资。最终,如果还是无法达成理想的工资协议,可以考虑其他福利、培训机会或者职业发展前景,综合考虑是否值得接受这份工作。
面试时期望薪资
写
高了怎么办
?
答:
点评:首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资,如果是这种情况,
要把这个数额和自己的薪金要求相比较,看自己能否接受这个工资待遇
。回答1是主考官乐于接受的,虽然这个学生表示他的期望值还要高些,但他已经表明这不是问题了。回答2也不错,虽然期望值也高了一些,但他没有生硬地表达出来,而是...
面试时薪资说高了怎么办
??
答:
那你肯定没有戏。如果你的是特殊岗位很难招到人或说只有你才是适合的,或别人比你要求
的工资
还高,那企业可能再去找人
面试
,找有能力工资又低的。但是如到适合的人不容易,不排除为联系你,给你
高工资
录用。或告诉你
说工资
低到多少你答应就可以入职,这个
时候
你不答应就没戏了。
应聘表中
期望
年
薪资
填
高了
,该
怎么办
?
答:
担心是没用的,做两手准备吧,第一,没被刷下来,通知你
面试了
,想想如何去征服面试官,能够接受你和你提出
的期望
薪金,然后努力去做;第二,被刷下来了,不要气馁,所谓吃一堑长一智,认真分析原因,把握机会,为下一次成功做好准备。祝你成功!
领导老是
说工资高怎么办
?
答:
可以适当提及自己对
薪资的期望
,并强调自己对工作的热情和投入。同时,也要注意不要过于追求高薪而忽略了其他因素,如工作环境、职业发展等。总之,面对领导老是
说工资高
的问题,我们应该理性对待,既要了解自己的价值,也要积极与领导沟通和谈判。同时,不断提升自身能力也是争取更好待遇的重要途径。
面试时
待遇
说高了
还有机会录用吗
答:
这个倒是不好预测,我倒是建议楼主下次
面试的时候
不妨让企业提供给你一个月薪和待遇,假如觉得少可以讨价还价,假如觉得合适就定下来。因为求职者往往都是弱者,你说低了公司高兴买上录用你,你又不甘心会跳槽到更
高工资
的地方。你
说高了
也可能吓跑想用你
的工资
,这个时候就要讲究策略,要先让对方开口...
公司
面试的时候
问我
薪资
要求,说我的
高了
,然后说双方都考虑下,后来给我...
视频时间 00:39
面试
承诺
工资
与实际不符,你该
怎么办
答:
面试
承诺
工资
与实际不符,你该
怎么办
如何与HR谈薪资,想必是每个求职者最关注的问题之一,尤其是看到有的人与自己水平接近,但是工资却比自己高出很多
时候
,这时候作为求职者的我们总希望可以掌握一些独到
的薪资
谈判技巧,以便在下份工作时候要个好价钱。以下正文是我为为大家推荐的,欢迎阅读。 面试承诺工资与实际不符,...
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