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面试未婚可不可以说已婚已育
面试可以
骗
已婚已育
吗
答:
法律主观:面试一般不可以骗已婚已育
。一般来说,在面试的时候,不得存在欺诈行为,如果没有结婚却说自己已婚已育的,那么由此成立的劳动合同可能因为涉嫌欺诈而不具有效力。法律客观:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
已婚未
育面试可以说
自己
已婚已育
吗
答:
已婚未育面试,如果说自己已婚已育,
当然也没问题
,反正也没有人会真的去调查,可问题是你以后又要生小孩了,那不是穿帮了吗?
面试可以
骗
已婚已育
吗
答:
找工作时隐瞒婚姻状况不可以
。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。找工作注意事项切忌临时抱佛脚,要...
现在放开二胎了,
面试
的时候
可以说已婚已育
吗
答:
如果面试官没有特别地问的话,不用说这个情况
。避免引起面试官产生误解。
找工作应该隐瞒自己
已婚
未
育
的事实吗?
答:
我觉得在找工作的时候去隐瞒自己已婚未育是万万不可的
,首先你很容易被一些经验丰富的HR揭穿,而在这个看重信誉而信息又传的飞快的时代,你的一些污点很可能会在公司的圈子里传播,会影响到你接下来的面试。还有你即使成功的欺骗了HR但是你又会撑多久呢?一个谎言的成立,背后又要去花多少时间与经历去...
明天要去
面试
了,要说自己是
已婚
未
育
吗
答:
这个不用专门说,简历上写个
已婚
就可以了,女的话他们会自己问
面试
的时候怎么回答婚育状况?
答:
你想想啊,如果你
面试
的时候说你“
未婚
”,但是突然“怀孕”了,孕吐反应得厉害,那么你部门的工作配置将会被打乱。如果你一开始就说你
已婚已育
,那么决定招你的HR,就会和主管沟讨论沟通好,要预留你可能因为小孩的事情要请假的准备。如实告知婚姻状况,是双方有效合作的一个基础。每家公司对岗位招聘的...
已婚
未
育
找工作说有小孩了,
可以
吗,会有问题吗?
答:
敬的用户,根据我所了解的情况,
已婚
未
育
找工作说有小孩了,可能会在
面试
过程中受到一些影响,因为雇主可能会担心您的工作效率会因为孩子而受到影响。但是,这并不意味着您不能找到工作。您可以在面试中强调您的职业目标和工作热情,以及您有能力平衡工作和家庭生活。至于提交准生证上会有几孩记录的问题,...
未婚
女性应该把
面试
机会让给
已婚已育
女性吗
答:
不是。公司招聘都是需要
面试
的,没有面试环节不会就直接录用一个人的,条件要求
已婚已育
只是他的招聘岗位要求,与是否面试是两码事。比如,岗位招聘条件写的要求已婚已育,那你
未婚
未育就不符合条件,可以报名参加面试,但是面试结果就不一定,如果很优秀,单位有时候也会放宽条件。
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