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面试有什么要问公司的
面试
官必
问的
十大问题
答:
1、 你为
什么
选择这个职位和
公司
?
面试
官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题了解你的自我认知和改进意识。 4、 在工作中遇到困难时,你会如何解决?
面试
前一定
要问
清楚的6件事
答:
岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金
什么
时候缴纳(大部分
公司
有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定
要问
清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,
还有
其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
面试
必
问的
10个问题及回答技巧
答:
问题六:你对
公司
加班是怎么看的?(
面试
考察题) 问题七:若领导布置了大量的工作,而完成时间又十分有限,为了完成任务,您怎么办?(面试试探题) 问题八:为什么应聘这个岗位?(面试试探题) 问题九:如果公司录用你,你将怎样开展工作?(面试必考题) 问题十:你
还有什么
问题
要问
吗?(终极必问题) 回答技巧: 问题一、请你先...
去
面试的
时候你们一般都
问公司什么
问题?
需要
了解公司什么情况?
答:
一、需要询问:入职后培训计划、待遇组成部分(工资绩效补贴奖金税前税后到手等)及后续调整、社保公积金标准
,还有就是上面说到的发展前景(岗位晋升发展前景和公司发展目标前景)。二、需要了解:1、
公司规模及性质
如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求...
面试
前问HR
公司
主要是做哪个方面的?
答:
在
面试
前向HR了解公司主要从事的方面是一个很好的做法,可以帮助您更好地了解
公司的
业务和定位。您可以使用以下问题来
询问
HR关于公司主要方面的信息:1. 公司的核心业务是
什么
?2. 公司的产品或服务有哪些特点?3. 公司在所在行业中的地位和竞争优势是什么?4. 公司的目标客户群是什么?5. 公司有哪些...
去
面试的
时候你们一般都
问公司什么
问题?
需要
了解公司什么情况?
答:
哪我们
要问
一些
什么
问题呢?一,了解
公司的
规模,企业文化,管理风格。二,了解你要
面试
的岗位具体负责什么工作职责。有些岗位在不同的公司负责的工作内容会有所差别。三,了解这个岗位在公司的晋升通道,发展空间。四,了解这处岗位的薪酬福利待遇。劳动合同的签订,社保的购买的情况。
如何
询问
一家
公司的
工作内容?
答:
找工作时应聘者
应该询问
以下这些问题 一,招聘岗位的工作内容 每个
公司的
情况不一样,虽然招聘的岗位名称相同,但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员,
有
的
公司需要
整理资料,需要负责接待,而有的公司还需要给领导端茶倒水,及其它一些杂活,因此在
面试
的时候一定
要问
清楚岗位的工和内容是
什么
...
面试的
时候
应该问公司
哪些问题?
视频时间 00:59
面试
官问对我们
公司还有什么
想
问的
。该怎么回他??每次都不知道说啥
答:
这个问题可以帮助你了解
面试
官和
公司
对你的预期和标准,或者也可以问“未来加入这个团队,公司对我的期望是
什么
”、“如果我有幸入职,我会负责什么样的项目,岗位职责是什么”。3、一个人要想成功地干好这份工作,
需要
哪些东西?这个问题可以让你了解面试官对这个职位的理想描述。4、我刚才说过的话里,...
面试
时,你会
问公司
哪些问题呢?
答:
7. 工作环境显得太差。如果公司办公环境显得拥挤凌乱,没有严格要求,这可能反映出
公司的
内部管理有待加强,不太注重员工获得感。所以,总体来说,有上述表现的公司,尤其是多项表现同时存在时,会让我觉得这家公司不太靠谱,可能存在较大的管理或运营隐患,建议谨慎考虑。比较理想的
公司面试
,
应该
是认真准备,聆听...
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