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面试时候如何谈薪资
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
可以尝试沟通一下,或者再聊聊薪资结构来判断。有多少现金、分红、提成、股票等等
。 实在还是估算不清楚,就说我希望这一年总共到手能是多少。其他的让对方细想再沟通也行~ 4、薪资结构 这一点其实不难了解,但是可能会被忽略。因为现在工资很少说完全就是一个固定数额,都会有一些隐藏的项目,比如绩效啦,销售额啦,提成...
面试
中
如何
才能谈成高薪
答:
1.口凭感觉来定一个数
。2.听从前辈们的经验,将跳槽工资提升10%-30%。3.奉行"撑死胆大的,饿死胆小的"原则,极尽可能夸大自己的期望工资,比如翻50%。 当面试官说”谈谈你的薪资要求?”你应该怎么谈才能拿到高薪? 看看本质1.要了解薪资的结构薪酬=月基本工资+月度补贴(交通、通讯、餐补…)+变动工资(业绩工资、...
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
面试时薪酬
不知道
怎么谈
,感觉心里很纠结,你有过这样的经历吗?是的,这是很多求职人遇到的难题。 有人会说:我对
薪水
没有很高要求,能够负担我的生活即可;还有的会说,我现在无所谓,更重要的是锻炼自己的能力……如果你这样回答,就大错特错了,因为,这并不是你谦虚的表现,对于面试官来说,说明你在回避问题,不想给...
面试时怎样
和老板
谈薪水
答:
面试时怎样和老板谈薪水1
技巧一:用薪资信息武装自己
。在参加工作面试之前,预先做足功课,了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位,薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二:在面试期间,如薪资问题被过早的问到,那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前,还未能了解到你和这位招聘...
面试时
这么谈,直接涨薪30%
答:
谈薪
要防止的3个误区。 X误区1:谈判过程一味坚持高薪,可能会导致招聘单位人事成本过高,降低自身的竞争力;另一方面也可能导致用人单位同级岗位
薪酬
不平衡。 X误区2:只要拿到offer,薪酬低点也没关系,为了达成入职目的,谈薪过程中盲目低价,容易造成日后工作心态的不平衡;同时也会引起HR对你工作能力的质疑。 X误区3:谈...
入职
面试
的
时候如何
和HR
谈薪资
?
答:
3. 谈判
时
注意态度得体:在
面试
过程中,我们需要注意自己的态度和表现方式。谈判应该是基于平等和诚信的,双方都应尊重对方的意见。 总结: 在入职面试中和HR
谈薪资
是一件重要的事情,需要我们提前做好准备,了解自己的市场价值和行业薪资水平。在具体谈判时,我们要强调自己对公司的兴趣和个人的能力,以及合理、公正的薪资...
面试时薪酬
要
怎么谈
好?
答:
1. 了解市场行情: 在谈薪酬之前需要先了解市场行情,明确自己所在行业、地区、职位所需的薪酬水平。2. 说明薪酬期望: 在
面试
过程中,可以提及自己的薪酬期望,并且合理解释该期望,如个人能力、经验、贡献等。3. 强调贡献及业绩: 在
谈薪酬时
需要强调自己在工作中取得的成绩、贡献等,这些都是提升个人...
面试
的
时候怎么谈论薪资
比较好?
答:
1. 直接回答 当被问及
薪资时
,我可以直截了当地回答:”我目前的收入为XXX元。“这表明了我的实际情况,同时避免了不必要的猜测或推测。这样回答的好处在于,它不会让人感到你在隐瞒或夸大我的收入,从而保持良好的职场信誉。2. 了解对方动机 有些人问及薪资,可能是因为他们想要了解更多的信息,建立...
面试时如何
巧妙
谈薪资
答:
首先,我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题
时
,要做到心中有数。具体的建议如下:1. 了解市场行情 在
谈薪资
前,需要先了解行业和职位的市场行情,了解自己的市场价值。可以通过网络调查、
面试
其他公司等方式获取相关信息。2. 制定自己的薪资要求 根据市场行情和自身条件,制定自己的薪资要求。要考虑到自己的...
面试
的
时候如何谈薪资
?
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