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面试官问期望工资怎么回答
面试官问
这个公司
工资
达不到你的
期望薪资
,
该如何回复
比较好?
答:
另外我想了解一下,我们这个薪资的结构是
怎么样
的,还有多大的提升空间”。面对
期望薪资
达不到的情况,其实主要看你是不是真的很想去这家公司,如果你真想去,可以争取达到期望,如果达不到,那么适当降低期望薪资也是可以的。家庭条件好的孩子在
回答
这个问题时更显得游刃有余,也更容易得到
面试官
的青睐...
面试官问期望薪资
多少该
怎么
说
答:
面试官问期望薪资
多少该怎么说 我来答 1个
回答
#热议# 个人养老金适合哪些人投资?强子情感语录 1 分钟前 · 贡献了超过2089个回答 知道答主 回答量:2089 采纳率:100% 帮助的人:5052 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
跳槽时,
面试官问
我现在的
工资
是多少,我
该如何回答
?
答:
应聘求职和招聘
面试
是均等的,也是彼此必须的。因而招骋时,招聘者会问:“你觉得我该让你是多少
薪水
?”或“你的理想化薪水多少钱”?假如你并没有工作经历,那么你需看你挑选的企业服务平台在业界用户评价和知名度怎样,假如企业服务平台非常好,一般
薪酬
也不会太低,你能说:“坚信贵司会依照有效的...
为什么我去找工作,
面试官问
我
期望工资
,他说我报低了
怎么
办?
答:
你可以笑着
回答
他,说我会证明我的价值,然后等着公司给我涨
工资
。祝你好运连连,希望能得到采纳谢谢。
面试的时候
,考官问我想要多少
工资
,我该
怎么回答
答:
在
回答薪资
问题
的时候
,不能趁匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:第一,
工资
可以说一个大概的数。比如说我
期望
的薪资是2500-3500,给出一个合理的范围,这样可以给自己留一条后路,不至于因为开价过高,而失去一个
面试
成功的机会。第二,要善于发问。了解企业的
薪酬
幅度,关键是善于发问,让...
面试时如何
谈薪,才能要到
期望
的
工资
?
答:
另外一个议价的误区就是,当第一次议价成功后,不要再改口提高自己的
期望薪资
。这会让
面试官
或是H R认为你是在得寸进尺。在目前人多于职位的情况下,结果很有可能就是悲剧。六、面试谈薪谈的不仅仅是薪资;去面试前,你要决定哪些福利对你尤其重要。搞定基本工资后,你就可以问他们都有什么福利。比...
面试时薪水怎么
谈?
视频时间 01:34
面试官问
“你
期望
的
薪酬
是多少”时,他实际上是在问什么?
答:
所以 我们在面试之前就应该先了解公司的框架背景,尤其是内部信息,对自己岗位的薪资先做一个简单的考察。
面试官问
这个问题也可能是因为他们无法决定是否要录取你,想要事后将你的
期望薪资
上报,然后由领导拍板。不过这也恰恰证明你比较符合公司岗位的要求,他们已经在考虑录用你的事情。我们在
回答期望薪酬
时...
面试的时候
,谈到
工资
问题
怎么回答
?
答:
先表现高风亮节。可以说“钱对我来说不是一个最重要的问题,我希望得到的是工作的机会和在工作中得到锻炼。”听到这句话,
面试官
一般会露出灿烂的笑容,遇到不甘心的,再接着用第二招。如果他继续问,“可不可以告诉我你具体的想法呢?”,你就说“具体来讲,我的想法是公司提供的
薪水
对外有竞争力...
面试时
HR说你不值你所
期望
的
薪酬
,
该如何回答
?
答:
可以介绍一下公司的薪酬设计以及要求吗?”时,我也大抵可以理解很多求职者,卑微的态度,低一点的
期望薪资
,可以获取复试机会,等企业有意向时再拔高自己的期望。更是一场心理战。既要正确地评价自己的能力和薪酬水平,不要好高骛远,以免错失好的工作机会。也要摆正心态,不能因为
面试官
一句话而感觉伤...
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