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面试完后才觉得工资低怎么办
面试
成功但
薪水
太
低怎么
拒绝?
答:
3. 探讨可行性:您可以尝试与雇主讨论其他方案,例如谈判薪水、福利待遇、奖金或晋升机会
。这样可以展示您的诚意,并为双方寻找一个折中的解决方案。4.
保持专业
:无论您对薪水是否满意,都要保持专业和礼貌。避免使用贬低或冒犯性的语言,以免破坏潜在的未来机会。5.
感谢机会
:最后,再次感谢他们给予您...
入职
后
发现
工资
要
低了怎么办
答:
法律分析:因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,
那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会
,所以可以和用人单位积极协商解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重...
面试
通过
了觉得工资低
,
怎么
拒绝?
答:
如果您在面试后觉得该职位对应的工资低于您的期望,
可以在回复公司时礼貌地拒绝
。以下是一些可能有帮助的提示:感谢公司考虑到您的优秀,并让您参加面试。
表达感激
之情。表示您认为这次面试是非常有意义的,但遗憾的是目前的工资水平无法满足您的期望。建议您如果有必要再与公司沟通探讨是否能够在工资方面做...
刚
面试完觉得工资
给的
低了怎么
开口再提工资的事?
答:
如果觉得可有可无,
就可以他打电话让你上班的时候你告诉他,你觉得你的待遇在行情上不合理,希望公司可以给个合理的待遇
。 来自职Q用户:匿名用户 正式通知你录用的时候提出,但是有可能被放弃录用。 来自职Q用户:翡翠
在
面试后
对
薪资
不满,应该如何做进行挽救?
答:
1.可以尝试和HR再谈一谈
。面试结束后,如果发现自己的offer太低,感觉很失落,一定逃不出这个问题。因为一时的妥协,可能会导致你入职后对工作的各种不满。你总觉得自己“低价”入职,能力和工资不匹配。面试时降了工资,事后也没有补救办法。首先你要分析之前报价太低的原因。你不知道自己是谁——...
面试结束后薪水
谈低了,这时应该
怎么
扭转局面?
答:
面试结束之后
,如果发现自己的
薪水
谈低了,那么这个时候你只能是在工作中积极的发挥自己的优势,然后再提加薪的要求
面试
成功后如何谈
薪水
答:
如果你这样做
了
,你最终可能会因为提出的工资太高,而失去这次工作机会(他们将不再考虑你从事这份工作)或提出的
工资过低
(你就会有一个很低的工资)。试着将这些问题的最好办法是你可以这样说,尽可能地偏离这些问题,比如说,“在我们讨论这些问题之前,你能告诉我更多关于这份工作的任务和责任吗?&...
面试后感觉工资
谈
低了怎么办
,各位有什么高招吗?
答:
另一个建议:入职
后
好好表现,转正时提薪!主要是下一次调薪的时间和调薪幅度~(结合自己的工作
完成
质量,数目,老板家产、为人、理财是否大方)如果都不行,那还是别想了~ 来自职Q用户:匿名用户 我最近就有这样一个情况,
面试
4关都过了。HR谈
工资
时也是在行业内有点
偏低
。我这里也刚刚好收到...
...
了工资
,也已经通知去上班了,可是事后想了想
觉得低了
,可以再去跟他们...
答:
答:如果没签劳动合同,还是可以谈的,如果谈不拢,不签就是,你不要承担任何责任。如果已经签
了
劳动合同,你
觉得工资
不合适,也可以辞职,也不需要承担责任。
在
面试后
对自己的
薪资
不满,
怎么
做
才能
成功挽救呢?
答:
可以选择在报到那一天再和hr谈一下,直接说你
觉得
之前的
工资
有点太低
了
,看看有没有再提高的余地。
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