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面试完发现岗位停止招聘
周四面试完周一就停止招聘了
答:
以下是一些常见的原因:1. 招聘目标已经达到:招聘团队可能早早找到了适合该职位的候选人
,因此决定停止招聘。2. 预算限制:企业可能在制定预算时没有为招聘活动预留足够的资金,因此不得不暂时停止招聘。3.
公司策略变化
:公司可能在面试过程中发现需要重新审视业务需求或战略定位,因此决定暂停招聘以重新评...
停止招聘
了还等通知吗
答:
等。
面试公司停止招聘的意思是已经被录用或者其他人被录用,需要等待公司消息通知才能够知道招聘的具体结果
。这种情况下还是需要等通知了解通知结果的。所以停止招聘了还等通知。
面试完
没有回复公司显示不招了怎么办
答:
如果你面试完了一家公司,但是公司没有给你进一步的回复,或者告诉你他们不招聘你,
你可以考虑以下几点:1.给公司发邮件或打电话询问面试结果:你可以主动联系公司
,询问面试结果。礼貌地表达你对公司的兴趣和热情,询问他们是否还考虑你的申请,并寻求反馈或建议。2.态度积极,寻找其他机会:即使这家公司...
约我
面试发现
关闭了该
职位招聘
,该不该去呢?
答:
一般出现这种约了面试,
但是职位关闭的情况很有可能是网站的招聘信息发布期限到了
,但是企业已经有了足够的可以面试的简历,因为招聘网站上发布相关信息会有相应的费用。还有可能就是对方已经招聘到了合适的人选,并且确认入职了,这种情况是很多人比较担心的。但也有的公司一个岗位不会只招一个人,有的即...
面试完岗位
关闭了还没收到通知
答:
是未被录用
。通常来讲就是基于岗位已经有人与之匹配,而进行的招聘暂停。由此可见,就岗位下架来讲,通常意味着本岗位不再招聘。所以说,如果在面试后,岗位下架了,又没有接到面试合格的通知,通常来讲是说明没有被录用。
收到入职通知
后
被告知不
招聘
了
答:
如果候选人已经签订了录用合同,但未到岗前被告知
停止
录用,则用人单位应该赔偿候选人造成的损失。用人单位在
招聘
、录用过程中如若出现不诚信行为,即口头或书面告知候选人录用
后
将其告知不予录用,都会对候选人造成损害,需要承担违约责任。对于未签订录用合同的候选人,如果用人单位在告知候选人录用后又告知...
刚
面试完
boss上就关闭了招牌
岗位
?
答:
有两种情况。第一,对你比较满意,最终定下了你,这个
岗位
不再需要
招人
了。第二,本来企业就没想招人,只是hr用来完成绩效的手段,有人来应聘绩效就到手了,自然不需要再反复
面试
别人了。
闻泰
面试完
又说
暂停招人
是真的吗
答:
是。
面试完岗位停止招聘
,有可能企业已经选到了合适的人选,对于后面再参与的应聘人员提示告诉他们已经不再进行招聘。对于面试完毕的人员,可能会存在着企业对这些人员进行重新筛选比较的过程,从这些人当中,选出企业所最终认可的人员参加工作。
岗位停止招聘
是不是凉了
答:
不是。当
岗位停止招聘
时,多数是因为招收的人数已经够了,如若在继续招聘,会给公司增加很多成本,即停止招聘不是凉了。岗位原指军警守卫的处所,现泛指职位。
面试
第二天没收到通知 我面试的
岗位
也
停止招聘
了是不是没戏了
答:
面试
第二天没收到通知,我面试的
岗位
也
停止招聘
了,不一定就是没戏了,这种情况有可能是,面试的结果还没有出来,但是面试报名人数太多所以就已经停止。
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