77问答网
所有问题
当前搜索:
非正常离职工资什么时候发
非正常离职工资
怎么算
答:
非正常离职
的,
工资
应当按照劳动合同的约定进行计算。
职工
未按照法律的规定离职的,不会影响工资的计算,用人单位还是应当按照劳动合同的约定,向离职员工一次性结清剩余的工资,但是,因职工的非正常离职而造成损失的,用人单位可以要求职工赔偿其损失,这个损失可以从职工的工资中进行扣除,扣除之后,应当将剩...
厂里上班
离职
后
多久发工资
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。...
正式工在佳世达28号办的
非正常离职
,
工资
不是5号发嘛,具体
什么时候发
呢...
答:
工资按月发放
,本月公司下月发合法,隔月发不合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由...
离职工资
结算
时间
规定
答:
1、离职工资结清时间一般来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工...
离职
后
工资
分月发还是一起发
答:
员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。
有些单位也可以在离职当日发放
,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。一、员工离职后多久才能入职离职,是指职工离开原职务和原...
非正常辞职工资
不发放吗
答:
法律分析:
工资
应会发放。但如是自动离职,公司根据规章制度可以扣工资,剩余工资也会发放。
非正常离职
,就没办法办理离职证明,但是当事人有权利要回工资,当事人应该尽快回公司办理相关离职手续,与单位协商沟通好。毕竟劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
辞职
后那个月
工资什么时候发
. 是按公司规定发吗
答:
按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
辞职工资什么时候发
答:
按照法律规定,
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟
发工资
超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,...
你们劳务工
辞职了多久发工资
?
答:
各地有规定的,依其规定。比如深圳,《深圳市员工
工资
支付条例》第十三条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。
旷工
离职
上个月给
正常发
吗?
答:
旷工就会被开除,只是影响当月的
工资
,上个月的工资是不会影响到的,所以上个月的工资是
正常
发放的。如果没有发放,说明公司拖欠你工资,可以去当地劳动局监察大队举报。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职以后当月工资什么时候发
被辞退当天不结清工资怎么办
办完离职后工资什么时候发
中途离职工资什么时候发
离职后压的工资什么时候发
主动辞职什么时候发工资
事业编辞职什么时候停发工资
非法离职工资什么时候发
辞职了一般多久发工资