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青岛交通银行大堂经理
交通银行
的
大堂经理
工作性质是什么?
答:
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。
交通银行
的
大堂经理
可以是正式员工吗?
答:
1、不一定,看银行签什么合同;大堂经理可以是正式员工,也可以是派遣制员工或外包制员工。柜员的话就一定是正式员工,毕竟需要接触到银行的现金。2、交行大堂经理,
是职业委派性质
.主要是引导、协助、告知,储户办理非柜台(填写表格、指导ATM存取款、指导使用网上银行)相关业务。3、注意语言,不要与储户...
交通银行大堂经理
能做到退休吗
答:
要精力允许,
大堂经理可以干到退休,也就是60岁
。大堂经理比较有前途,因为随着电子银行的发展和银行的进一步改革,以后柜员的业务会越来越少,工作越来越简单,有的还会面临转岗,你现在大堂经理以后可以往客户经理发展,搞营销,应该大有前途。
交通银行大堂经理
外包怎么样
答:
好。
1、大堂经理可以是普通员工、派遣员工或外包员工
,外包的大堂经理代表着银行的形象,会经过银行等相关培训,能够熟练的掌握银行的业务知识,能够学到服务礼仪,金融知识等等。2、还可以在银行招聘中被录用为行内的员工。
交通银行
客户经理和
大堂经理
是一个么
答:
一般不是,交行的大堂经理分两种,
一种是B职等值班大堂经理
,他一般是正式员工,等级甚至高于一般客户经理,属于管理层,另一种是服务性大堂经理,属于第三方派遣制员工,常见到的就是帮人排号,填个单子什么的,待遇很差,没前途。客户经理一般不会到大堂上搞服务的。
交通银行大堂经理
这个岗位如何?
答:
交通银行大堂经理
,签的是外包制合同,缴纳五险一金,工资到手1800元,每天都非常严格,这个职位事情确实比较多,收入也一般,主要是没有什么发展前途,又不是银行的正式员工。
交通银行大堂经理
好还是客户经理
答:
而交通银行的客户经理条线对你的从业时间和从业经验或者社会关系要求比较严格 所以据你提供的情况看 可能客户经理的可能性比较低 至于哪个好 客户经理完爆
大堂经理
从待遇到职业发展 但是压力之大与大堂经理不可同日而语 综合来说
交通银行大堂
人员是不错的选择 当然 如果你能说一下你是哪个省份 ...
交通银行
的
大堂经理
属于正式编制吗?
答:
是正式的,
大堂经理
很难干的,任何业务都要懂
银行大堂经理
个人工作总结与反思
答:
银行大堂经理
个人工作总结与反思1 根据总行制定的《
交通银行
行员考核规定》的有关精神,结合自己一年多来的大堂工作,在这年关之际,向行领导作一次工作汇报。这次工作的总结汇报,能使领导更好地了解我们在思想政治工作上的表现情况,以便及时指出我们工作中的问题,及时改正,不断进步;下面是我在二零零八年的工作情况,汇...
当
交通银行
的
大堂经理
可不可以转柜员,有发展前途吗?大专学历可以吗...
答:
交行大堂经理
助理身高、年龄、相貌要求很严格的,学历其次是大专就行。因为交行每次招聘的人员比例是1:5 也就是要录用20个就要招够100个在淘汰80,没招够比例是不能开考的。如果你外在条件标准,也就是说你是个美女或是美男,可以去试试。如果只是平平或将将够标准,就不要浪费时间去充当人家的分母...
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