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霍兰德职业兴趣测试常模
霍兰德
分化性怎么换算
常模
答:
1、分化性系指内在六种
兴趣
强度差别的程度:分化性愈高,表示这六个类型中,有的兴趣组型特别突出;分化性愈低,表示六种兴趣的类型之间的差别不大。2、社会型(S),企业型(E),常规型(C),实际型(R) ,调研型(I) ,艺术型(A) ,根据
测试
结果来选择合适自己的职业方向即可。
500强HR识别人才的三类心理
测验
方法
答:
目前国内外广泛应用的
兴趣测验
主要是
霍兰德
的职业偏好测验,其次是斯特朗一坎波尔的兴趣测验。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的
职业兴趣
理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有...
我刚刚做了
霍兰德职业兴趣测试
是IRA,帮我分析下我适合做什么?_百度...
答:
霍兰德职业兴趣测试
也非万能的,比如它给你的建议IRA,其实是取最高三项而已;但是,你的传统型其实也和现实和艺术一样高;但是重点在研究型,所以,根据职业选吧。
谁能推荐几个专业点好点的心理
测试
的网站啊
答:
卡特尔16种人格因素问卷(16PF)、职业倾向系列问卷、症状自评量表(SCL-90)、艾森克人格问卷成人式(EPQA)、中学生学习动机量表、中学生在校适应能力
测试
、中学生人际关系交往能力
测评
、学习风格
测验
、中学生心理健康量表、生活事件量表、
职业兴趣
调查问卷、应对方式问卷、创伤后应激障碍测试表(PTSD-PCL)、情感平衡...
人格问卷的
测试
有什么好处呢?
答:
我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下,与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作,于1970年发表的中文修订本,其
常模
是由两千多名港台地区的中国学生得到的。常用的人才测评工具共7个词条 12.1万阅读
霍兰德职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业...
有哪些有效的人才
测评
方法
答:
HR可以简单的了解下知名的
测评
量表的解读,比如大五人格(力荐),九型人格,卡特尔16pf,艾森克EPQ,
霍兰德职业兴趣
,舒伯职业价值观等等。 从中找出岗位需求的侧重点,应用到线上测评,即可完美解决。这个是在线人才测评系统,可以参考,网页链接 内置了绝大多数知名的测评量表,如果HR能清楚岗位需求,...
网上那些心理
测试
题准确吗?
答:
真正专业常用的心理
测验
是明尼苏达多项人格测验、大五人格量表、16PF人格
测试
、
霍兰德职业兴趣
量表等类的专业测试,而且标准化心理测验需采用公认的标准化测量工具,即:测验工具要有较好的信度、效度和
常模
。网上流行的心理测试,可能部分是一些只略懂心理学皮毛的人、甚至是完全没有心理学背景的人编写的。不...
心理学
测试
有哪些?人的性格的
答:
1、自陈
测验
最主流:《 明尼苏达多项人格调查表(MMPI)》《卡特尔16种人格因素量表(16PF)》《艾森克人格问卷(EPQ)》《大五人格量表(NEO)》《大七人格量表》(具体量表不明,但已有王登峰针对中国人的大七人格
测试
)其他常用自陈量表:《爱德华个性偏好量表(EPPS)》《加州心理调查表(CPI)》...
人员
测评
结果的分析和处理
答:
在每一类测试中,又涉及到非常多种工具的选择:比如对于职业性格倾向方面的测试,最常用的就有MBTI、
霍兰德职业兴趣测试
等。 每类测评到底采用什么方法,也需要通过对各不同方法优劣的比较,结合测评目的及公司实际情况进行选择。 第三步,正式组织实施人员素质测评 正式开始组织实施人员素质测评时,具体来说又分为这些相对...
各种性格特征的优缺点?
答:
(1)活泼型性格特点之一:活泼型性格的人非常健谈,乐于与人交流,且在平常的交流过程中非常善于使用肢体语言。(2)活泼型性格特点之二:情绪化。活泼型性格的人情绪变化快,而且很容易受到外界环境的影响。在电影院中,我们经常看到有人因悲情电影而大哭,或者因喜剧电影而大笑,这些都与活泼型性格的人...
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