77问答网
所有问题
当前搜索:
零售团队的核心是什么
销售的四大
核心
能力
答:
如果这个“活”是在规定的工夫完成肯定的销售任务,那无论用
什么
方法,都要达成。采取的手段可能是向客户压货,可能是每天跟踪客户产品的流量、流向、流速。经理的指令肯定要执行,不打折扣地执行。这样才是经理眼中的好销售员,才是尽到了自己的职责。如果这个“活”是回收货款,那么肯定要回收回来,无...
零售
行业的管理方式?
答:
“
零售业最核心的秘密还是团队的专业性以及稳定性
。”张静告诉《环球企业家》。在张静领导的团队中,多数是在李宁工作超过五年的老员工,这些人能够敏感地对市场做出预判,并保持着一种常人难以企及的偏好:寻找产品或店面滞销的关键障碍然后一举击破。或许你能够从订货会上张静略显诡诞的行为中窥得其因。李宁公司每年都会...
零售业对于
零售是
怎样理解的?
答:
七、零售是激励
只有不断的激励,团队才能保持旺盛的取胜欲望。激励包括指标的激励、个人价值实现的激励,有激励,才有激情,企业才会保持永续向前的不竭动力。 八、零售是体现 零售业就是体现业态,体现科技能力。零售的体现是全方位的,一个地区经济的发达程度在零售上体现得最为明显,真正的SHOPPINGMALL还是集中在北京、...
作为新
零售
公司,管理
团队
有
什么
规范么?
答:
团队目标是团队的灵魂
,是指引团队前进的灯塔,也是团队存在的组织意义。因此对团队的管理,要以目标为导向。1、什么是目标管理?目标管理就是把团队领导人的工作,由控制下属成员,变成与下属一起设定客观的标准和目标,让他们靠自己的积极性去完成工作的一种方法。2、目标管理的具体做法可以分三个阶段:...
如何用企业文化打造高绩效的销售
团队
答:
第一、愿景——目标与责任
高绩效的销售团队,首先专注共同的目标和使命,在门店经营过程中,要让门店每个员工都清楚门店年、月、周、日、早晚班、每个人业绩目标是多少,其他诸如会员开发、专业知识学习等目标同样需要阶段性的细分,目标分解到每一个人。同时,激发员工内心深处最核心的期待和目标——收入...
新
零售
本质是人货场重塑,那么人货场是指
什么
?
答:
1. 新
零售的核心
在于对人、货、场的重新塑造。其中,“人”不仅涵盖了消费者,还包括零售过程中涉及的自然人角色,如销售人员、店长、分销商、总部管理人员等。此外,从事新零售业务的企业内部
团队
,包括决策者和执行者,也是构成“人”的重要部分。2. “货”不仅指物理商品,还包括服务类商品,这些...
销售管理中的三个
核心
领域分别
是什么
?
答:
1、销售计划管理。其
核心
内容是销售目标在各个具有重要意义方面的合理分解。这些方面包括品种、区域、客户、业务员、结算方式。销售方式和时间进度,分解过程既是落实过程也是说服过程,同时通过分解也可以检验目标的合理性与挑战性,发现问题可以及时调整。合理的、实事求是的销售计划,在实施过程既能够反映市场...
怎么才能带好一个
团队
,从哪些方面抓起。怎么做才可以使整个团队有激情呢...
答:
2、应才施用:个人的能力和个性决定工作的热情和完成质量,合适的工作有助于团队凝聚力。3、给于建议权:团队不是一人的天下,从群众中来到群众中去,员工的合理建议有助于分析终端工作推行的可行性。使用员工自己提出的计划及建议去推行工作,将获得更良好的工作结果。让员工感受
团队的
氛围,参与团队的...
国心5G新
零售的核心
竞争力
是什么
?
答:
国心5G新
零售的
高管
团队
曾在大健康产业带领过千人团队,开店数千家,具有丰富的经营管理经验。除此之外,国心5G新零售倡导“忠孝感恩”的企业文化,每个月都会给省级代理商、员工的父母发放孝养礼物,坚持每年春节期间给父母洗脚,联合14家
核心
省级代理商成立了“感恩计划慈善基金”,给贫困的空巢老人发放孝...
一个销售
团队的
组成的框架
是什么
?
答:
销售主管:负责管理销售
团队
销售人员:负责完成具体的销售目标 客服:负责做好售后或后续客户的服务 销售内勤:负责处理订单及发货等事宜。1.按地区结构组建销售队伍 这种方式比较简单,每个销售代表被指派负责一个区域,作为该区域负责某些产品的单独代表。这种结构有许多好处:区域责任能促使销售代表与下游...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
零售团队管理的核心要素
新旧零售核心是什么内容啊
做零售的核心是什么
零售业绩的核心
零售业绩的三大核心
团队存在的核心
零售业最重要的是什么
带团队的四个核心
团队管理的核心是