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集体所有制企业有正式工吗
92年
集体所有制
算
正式
工作吗
答:
算。92年集体所有制在我国法律规定下,集体所有制企业是合法的企业形式
,其员工属于企业内部的劳动者,享有与其他所有制企业员工相同的劳动权益和社会保障待遇。集体所有制是“社会主义劳动群众集体所有制”的简称,是社会主义社会中生产资料和劳动成果归部分劳动群众集体共同占有的一种公有制形式。
国家电网
集体制
是
正式工吗
?
答:
国家电网是央企,
没有集体所有制企业
。历史原因可能还有一些类似于传统集体用工性质的人员。现在已经没有正式工这个法定概念。
1991年的大
集体所有制
合同只约定试用期6个月,超过六个月是否意味着转...
答:
1991年的大
集体所有制
合同约定试用6个月,只要办理了手续,超过6个月只要无异议,就意味着成为
正式工
。
事业单位大
集体
职工有编制吗
答:
有
。劳动局招工的事业单位大集体人员在招聘时都是根据人员编制计划来确定招聘人数和职位,对于招工的事业单位大集体人员的编制,这是为了保证事业单位的正常运转和工作人员的稳定性。大集体是县和县以上部门举办的城镇集体所有制企业、事业单位,其正式工属于事业正式编制,包括手工业合作工厂、大中城市、区和县...
集体
编制是
正式
编制吗
答:
集体编制不属于正式编制
。集体事业编制不属于在编人员。事业单位编制里,没有集体事业编制这一说,集体编制的就是不是编制之内的,只有编制和事业编制的说法,集体的属于编制外人员。集体所有制干部属于合同编制。集体所有制---就是由一些街道、学校、企业自办的企业,这种企业的所有人,不是政府而是出资筹...
我是
集体所有制
固定工人,转正,我是
正式工
人吗?林场,事业单位
答:
你好朋友,是
集体所有制
固定工人,转正,就是
正式工
人
被国企录用了,说是合同工,是
正式
的吗
答:
国有
企业
全部工作人员、包括上至高级管理人员、专业技术人员,以及下至工人,都是“合同
制员工
”,也就是
正式工
!另有少量的“劳务派遣工”,共有两种用工形式。(一)国有企业单位原有的用工形式 1、主体用工形式:(1)正式工,也称为固定工、全民
所有制
工人,曾经让人无比...
被国企录用了,说是合同工,是
正式
的吗?
答:
我们刚才讲过,现在国企的话虽然有编制,但是大多数人基本拿不到这种机会,所以现在来说的话,只要能够签合同,也是一个不错的选择,毕竟现在的话,
正式员工
跟编制员工之间的差别并不是很大。但是在正式员工之中有两种合同,他们之间的差别可能就大了一点。这两种合同的话,一种是正式的劳动合同,另外一...
全民制合同工是
正式
职工吗
答:
是的。全民劳动合同制是属于
正式
职工的;建国后,当时的企业分为全民所有制和
集体所有制
,即国营(后改称国有)和
集体企业
,相当于按企业的产权结构来划分同制是指企业的用工形式,全称应是合同制职工,大概是80年代出现的吧,是在用工形式改革时提出的,以区别于当时所谓的正式职工,在区别职工身份时用...
什么是
集体
编制
答:
在这些国营
企业
工作的员工,分
正式工
和临时工两种,正式工就是所谓的全民编制,也就是铁饭碗。这种正式工,哪怕非常懒惰不卖力,整天休病假请事假,也不能随意开除。这类企业在90年代中期前是最吃香的,因为人们深信国家不会破产,因此认为这里的工作能吃一辈子的铁饭碗。2
集体所有制
---就是由一些...
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