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除了工资表怎么证明工龄
没有
工资条怎么
举证我的
工龄
答:
没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是:合同制员工需要有单位录用时的合同
,临时员工需要有录用时有关部门的批复;就职人员的身份证复印件;个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)等。 没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有...
怎么证明
92年前
工龄
答:
对于92年前的工龄,
最直接的证明方式是通过查找当时的档案记录
。这些档案可能包括个人工作档案、单位档案、社保档案等。个人应首先联系原工作单位或相关社保部门,查询是否保存有相关档案。如果档案保存完好,可以直接作为工龄证明的依据。二、
收集个人证明材料
如果档案记录缺失或无法找到,个人可以尝试收集其他证...
除了工资表怎么证明工龄
答:
其实工资表是没有办法证明工龄的
,除非是盖章了的银行流水,一般来说要证明你的工龄,那就是要通过社保或者是劳动合同还有离职证明来证明你的工龄的,去社保局查询。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的...
工龄怎么证明
答:
法律分析:工龄需要证明的方式是,
可以证明工龄的材料有:1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复
;2.就职人员的身份证复印件;3.个人社会保险缴纳证明;4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正...
工龄怎么
认定
答:
【法律分析】:正常只要有确实在单位工作的相关证据,可以确认工龄
。档案认定工龄所需的证明材料:本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表,不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章...
年假
如何证明
十年
工龄
答:
年假证明十年工龄的方法如下:1、通过用人单位人事管理部门开具的工作年限证明,直接证实累计工作年限已满十年;2、通过社保缴费记录,间接证明累计工作年限;3、若公司已倒闭,可提供劳动合同、
工龄工资
记录、社保缴费记录或公司出具的解除或终止劳动合同的证明等材料,以
证明工龄
;4、累计工作满10年的职工,...
有档案没有
工资表
能算
工龄
吗
答:
职工做临时工符合计算连续
工龄
条件的,人事档案招工表有履历记录,并有
工资表证明
的,可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限,视同缴费年限;养老保险制度改革个人缴费之后,缴费年限按实际缴费年限计算。工龄计算方法,具体分为...
工龄怎么
认定
答:
一、企业工人、干部的
工龄
认定:工人要有招工表,干部要有招干表。假设1:如招工表、招干表丢失,劳动部门认定该职工要以转正定级表作为参照依据,普工一年转正定级,特殊工种三年转正定级,企业干部一年转正定级,均以该职工转正定级审批表的时间作为参照,向前推一到三年,作为该职工的参加工作的起始时间...
工龄
认定需要劳动合同吗?
答:
工龄
认定不需要劳动合同。只要是可以
证明
自己在单位工作的都可以用于工龄认定,比如说工资支付记录、社保缴纳记录等。办理工龄认定还需要以下的材料:1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的
工资表
,不...
96年之前的
工龄如何证明
答:
法律分析:因为92年以前还没有交纳社会保险,
工龄
只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局(办理养老保险的地方),请他们查阅,看档案里是
怎么
记载的,从什么时间开始参加工作,如果记录不完整,还需要补充什么资料,一般就是回原单位复印以前的
工资
单,原单位盖章后装入档案,工龄就补...
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没有工资单就不算工龄
人社局工龄认定文件
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