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阿里离职后多久再入职
阿里
二进宫有什么限制
答:
半年可再次入职
。根据查询阿里巴巴集团官网得知,阿里巴巴规定半年可再次入职。但有部分部门已经实施了三年内不能二进宫的政策。阿里巴巴内部存在一种“阿里退居计划”,即员工可以选择自愿离职,保留阿里员工身份,享受一定的薪资待遇和福利,还可以随时申请回归阿里。
阿里离职后多久
可以二进宫
答:
阿里规定一般半年可再次入职
。阿里巴巴公司入职要求:1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。2、熟悉各大区的省域情况,在当地有较强社会网络。3、在大农业相关行业、快消零售行业,渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。...
阿里
有规定员工
离职
半年内不能
入职
子公司吗?
答:
没有明确规定哦
。按照正常离职手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果想重新入职,和新的员工是在同一起跑线,需要按照入职程序,即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是因为曾经...
就是在一家渠道
离职后
,
多长时间
可以
入职
另一家渠道,开通CRM 。
阿里
的...
答:
一般是转正
之后
,我们公司就是这样,因为我们用的crm系统每个账号费用差不多一年1W
了
,所以规定,只有转正才能申请开通crm账号。也有的公司
入职
就给开通,有的是因为账号便宜,有的是因为之前有
离职
的,空出了账号,就给新入职的用。基本上,用之前,数据都会清空的,所以不涉及到泄密问题。
阿里
p6背调严格吗?
答:
像
阿里
这样的公司,背调还是比较严格的,对于
离职
时间差异在3个月以上的,基本会认定是较为严重的问题,如果差异在3个月以内,一般是可以容忍或者会综合考虑是否可以
入职
。当然背景调查的结果只能作为录用决策的参考,而不是作为唯一评判。只要面试表现好的话,大多数会被考虑雇佣。阿里具体分类如下:P1,P2...
阿里
外包
离职
还能再回去吗
答:
能。阿里外包
离职
只要继续通过这个
入职
的面试就还能再回去的,前提是通过这个面试。
阿里巴巴
外包指的非正式员工资源。
阿里巴巴
销售,是如何在2年中起底华丽逆袭的?
答:
2011年5月12
入职
,在2013年7月离职,
离职后
。和朋友去台湾骑行环岛了一圈,回来后开启了我义乌的小生意。新的征程中,新的体验。希望下次有机会再和大家分享。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为你推荐:特别推荐 「网络好人」是什么意思? 有哪些揭露讽刺韩国财阀的电影? 「退休」后的足疗鱼...
阿里
集采员工
离职后
可以
入职
供应商吗
答:
可以。根据查询职友集网显示,集采员工拥有丰富的采购经验,供应商也需要采购经验,所以可以
入职
供应商。集采部门是负责执行和监督集中采购法律法规的部门。
阿里
每周几办理
入职
答:
每周一和每周四。
阿里巴巴入职
需要等待HR发起入职流程,分配体检,一般在周一周四办理入职,应聘阿里是一个相对较长的流程,涉及岗位选择、简历投递、简历评估、技术面试、HR面试、背景调查、入职材料准备等环节。
从
阿里离职后
工牌的权限还有吗
答:
有。
阿里巴巴
对
离职
员工保留着员工
入职
时的工牌号和花名,离职员工和家人可以继续享受阿里体检系统的服务,权限依然还是有的,阿里巴巴网络技术有限公司(简称:阿里巴巴集团或阿里巴巴)是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立的公司。
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