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阿里直管和正式员工的待遇
阿里
正编和
直管待遇
区别
答:
1. 工资待遇差异明显。
阿里巴巴的正编员工月薪为15,000元,相比之下,直管员工的月薪为12,000元
,显示出正编员工享有更高的工资水平。2.
福利待遇有所区别
。正编员工享有包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金,福利待遇相当完善。而直管员工仅包含五险,缺少...
阿里直管员工
可以去吗
答:
1. 阿里直管员工的月薪普遍在8000元以上,并享有五险一金、加班补贴、年终奖等福利
。2. 阿里直管开发团队参与技术风险领域的度量数仓架构设计和开发,负责对业务团队提出的度量需求进行数据预研和支撑。工作环境轻松,工作时间灵活。这些优势使得阿里直管成为了一个吸引人的工作选择。
阿里
正编和
直管待遇
区别
答:
工资待遇不同、福利不同。1、工资待遇不同。
阿里正编的工资待遇为15000元/月,工资较高。而直管的工资待遇为12000元/月
,工资相对是低一些的。2、福利不同。阿里正编是享有五险一金的,福利是非常好的。而直管是只有五险的,福利相对是差一些的。
阿里巴巴直管
编
待遇
答:
待遇丰厚,补贴多
。
阿里巴巴直管编的平均工资水平在10000元左右
,并且为职工缴纳五险一金,不仅有节日福利,还包括住房补贴,交通补贴等各种岗位补贴,岗位津贴丰富且待遇丰厚。
阿里直管与
阿里外包
有什么
区别?
答:
对于纠结于选择直管还是外包的同学,
我了解到一些关键点:直管是阿里内部人才储备公司,待遇稍优,转正机会稍大
;直管由阿里内部员工领导,管理更直接;团建和福利方面,直管与正式员工享受相似待遇;薪资和晋升方面,直管与阿里hr直接沟通,考核频率明确。在这个抉择中,权衡各方优劣,考虑个人职业规划、公司...
阿里直管员工
可以去吗
答:
能。1、
阿里直管员工
月薪8000元以上,有五险一金、加班补贴、年终奖等。2、阿里直管开发参与技术风险领域度量数仓的架构设计和开发,负责来自业务团队度量需求的数据预研支撑,工作轻松,上班时间自由,所以能去。
阿里直管与
阿里外包
有什么
区别?
答:
1、
直管
是
阿里
的合伙人开设的供阿里的人才储备公司(某卓悦)比外包
的待遇
稍微好一点,据说转正的概率比外包大一点。2、直管一般都由阿里内部员工直接领导,不会出现无人带、无人管的现象,这点比外包好一点。3、据hr说是可以一起团建和聚餐的,工作地点
与正式员工
一样,而且女神节也会有礼物。4、...
阿里直管
是什么
答:
直管是阿里的合伙人开设的供阿里的人才储备公司,据说转正的概率比外包大一点。直管一般都由阿里内部
员工
直接领导,不会出现无人带、无人管的现象,这点比外包好一点。
直管的
工资和晋升都是
跟阿里的
hr谈,这是我目前问到的,一年一次晋升机会,半年一次业绩考核。
阿里巴巴
:阿里巴巴集团控股有限公司(简称:...
菜鸟
直管和
外包的区别
答:
与
阿里巴巴的正式员工
一起工作;而外包员工则可能在阿里巴巴的办公地点或其他地方工作。3、菜鸟
直管员工的
工资、福利和晋升通常与阿里巴巴的正式员工相似,
待遇
稍微好一点,据说转正的概率比外包大一点;而外包员工的工资、福利和晋升通常由第三方公司负责,可能与阿里巴巴的正式员工有所差距。
阿里直管
转正几率
答:
转正几率较高。根据查询阿里官方网站可知,
直管
岗位的薪酬和晋升都是
跟阿里的
人力资源谈,转正机会较大,并且由阿里内部
员工
直接领导,不会出现无人带、无人管的现象。
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