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链家买社保吗

链家为什么上深圳社保答：答案：链家为公司在深圳的员工购买了社保，以保障其员工福利和权益。详细解释：1. 链家公司重视员工福利链家作为一家大型企业，注重员工的福利和权益。在深圳这样的一线城市，社保是员工重要的福利之一，涵盖了医疗、养老、失业等多个方面的保障。购买社保可以有效提高员工的工作积极性和满意度。2. 社保是...

链家为什么不交社保答：链家为了降低运营成本，可能选择了不交社保。社保是企业对员工的一种长期福利保障，包括养老、医疗、失业等多个方面，缴纳社保会增加企业的财务负担。二、员工流动性及用工形式在房产交易行业中，员工的流动性相对较高，部分员工可能更倾向于短期工作，而非长期固定的工作关系。此外，链家可能采用了一些灵活...

链家为什么是深圳社保答：链家在深圳的业务规模不断扩大，为了保障员工的权益和福利，公司会选择为员工购买社保。深圳的社保制度相对完善，能够为员工提供全面的社会保障，包括医疗保险、养老保险等。因此，为了保障员工权益和福利，同时更好地在深圳开展业务，链家选择成为深圳社保的一部分。此外，链家的经营策略也注重在深圳市场的深耕...

关于链家社保和五险一金的问题答：关于社保问题，非上海户籍的员工在链家默认缴纳的是深圳社保。如果希望在上海落户，需要与公司沟通，有可能将社保转为上海缴纳。对于落户需求，及时与公司进行沟通是关键。在福利方面，五险一金的缴纳时间点是员工达到A3级别后。新入职时，并不会立即有五险一金，需要累积业绩至20万元后才能晋升到A3。不过，...

链家为什么交深圳社保答：答案：链家选择在深圳交纳社保，主要是因为深圳的社保体系完善、政策稳定，同时，深圳作为一线城市也有着良好的经济环境和就业机会。解释：社保体系完善。深圳作为中国的经济特区，其社保体系的建设相对成熟和完善。链家公司为了保障员工的福利和权益，选择在深圳交纳社保，能够为员工提供全面的社会保障，包括医疗...

链家有没有五险一金答：有五险一金。根据人才招聘网查询，链家的薪资范围在8000-13000元每月，社保类型是五险一金。因此是有五险一金的。五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

链家为什么买深圳社保答：一、链家购买深圳社保的主要原因在于其业务发展和员工福利需求。深圳社保为链家员工提供了全面的社会保障和福利保障，有助于公司吸引和留住人才。同时，对于公司业务的拓展和长期发展，深圳社保也是一项重要的保障措施。此外，链家的战略目标也符合深圳市的发展战略，通过与深圳市场的深度合作与共同发展，更有...

杭州链家刚入职交哪里的社保答：深圳。链家新员工的试用期是三个月，三个月过后如果通过考核转正的话才开始上社保，链家不买本地社保，买深圳社保。链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁等。

关于链家社保和五险一金的问题答：对于那些非本科或没有学历的员工，他们可以通过参与链家的诺曼底计划来适应。关于此类员工的社保，如果非上海户籍，他们默认缴纳深圳的社保。若希望在上海落户，需要与公司沟通调整为上海社保。关于五险一金的缴纳，通常在达到A3级别时才会开始。刚入职时，新员工可能不会立即享有这一福利。一般来说，需要积累...

底薪8000,我去链家面试了答：第一，要求本科学历，底薪给到8000元。第二，求职者一年内在上海没交够半年社保，链家只给交深圳社保，这样一来，节约用人成本。但是像我这样在上海交好几年的，可以继续给交上海社保。第三，求职者没有逾期记录两次。这个应该是硬性要求，hr特意问我两遍，然后才约我面试。这是yi情结束后，我第一次...

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